油田企业机关干部人才“三优三化”能力素质培养的思考与探讨

油田企业机关(以下简称“油田机关”)是中国石化上游板块各油田的枢纽,迫切需要培养一批高素质专业化干部人才队伍。各油田高度重视机关干部人才培养工作,均已建设形成了较为成熟的机关队伍体系,但依然存在队伍结构、能力素质等问题,一定程度上限制了机关职能作用发挥。针对存在的问题,本文从全链条培养的角度,创新提出构建机关干部人才“三优三化”特色培养模式,为广大油田机关进一步做好干部人才培养工作提供了有益指引参考。