“六微”工作法探索油田特色思政工作

思想政治工作是中国共产党的优良传统、鲜明特色和政治优势。“十四五”以来,按照《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求,中原油田党委围绕“建设千万吨级一流油气公司”发展目标,聚焦员工队伍出现的多元思想、多面情绪、多种心态,充分发挥思想政治工作生命线作用,不断创新思想政治工作体制机制,在基层党支部中广泛推广运用以“微课堂”“微园地”“微服务”“微平台”“微典型”“微积分”为内容的“六微”特色思想政治工作法,为员工解疑释惑、疏通情绪、鼓劲加油,提升了基层思想政治工作的渗透力和实效性,探索出一条符合基层实际、具有油田特色的基层思想政治工作新路径。

结合实际 创新载体 创建有油田特色的学习型组织——中原油田创建学习型组织纪实

文章以中原油田创建学习型组织为例,对现代化大型企业如何创建具有特色的学习型组织,大力弘扬学习之风,全面提高职工队伍素质,从而有效地提高企业在激烈的国际、国内市场竞争中实力进行了探讨。

如何构建油田特色的井站(班组)质量文化

阐述了构建油田特色的井站(班组)质量文化的必要性、构建井站质量文化的具体做法。主要有:建立企业和员工发展目标、搭建员工成长平台、打造团队精神,培育井站质量文化、实施质量文化理念与管理制度的融合、营造和谐愉快的工作环境等。指出,井站质量文化建设是油田企业文化与采油基层单位质量文化建设实践不断融合、相互提升的长期过程,构建油田特色的井站(班组)质量文化必须不断创新内涵、创新方法、创新机制。

突出油田特色 建设社区文化

油田社区文化是油田的社会共同体所反映出来的石油人的行为模式、社会习俗、生活方式、价值观念、思维定向、地域心态等文化现象的总和。它具有融合性、行业性和灵动性三大特点。观念不到位,行动迟缓,是油田社区文化建设的现况。油田社区文化建设的主要措施:增强意识,明确油田社区文化建设活动;整合资源,实现油田社区文化的共驻共享;以人为本,构筑油田社区文化三级建设体制;突出特色,在油田社区文化建设中展现“油文化”;培植载体,促进油田社区文化建设的百花齐放。

构建油田特色社保管理体系

企业年金和企业补充医疗保险政策的实施,解决了参保人员最关心的切身利益问题。建立社会保险经办机构是刚性需求长庆油田社会保险中心成立于1997年12月,业务覆盖在职参保人员8.2万人,离退休参保人员2.5万人。石油企业普遍存在劳动队伍布局分散,生产流动性大、跨省作业、社会依托性差的特点。

中原油田企业文化走基层活动的实践与思考

中原油田是国有特大型能源企业,在＂建设三大基地,打造百年基业＂的进程中,不仅需要经济财力等硬件支撑,更需要建立良好的企业发展软环境,发挥文化凝聚人心、提振士气的作用,以提高企业的核心竞争力。基层工作是文化建设的根本,当前文化建设的重心在基层,难点在基层,薄弱环节也在基层。要重心下移,把基层的文化建设搞好,在夺油上产、创新创效中发挥积极作用,用文化的力量为中原加油。

论油田经济系统产业结构的演化规律

油田经济系统是以丰富的石油资源为基础形成和建立起来的。随着该系统的不断发展,其内部的产业结构也在不断地变化,并呈现出一种明显的客观规律。因此认识和把握这种客观规律,对于调整配套、完善产业结构和制定产业经济政策不无指导意义。

建设一流的职工队伍

我们江苏石油勘探局(简称江苏油田)是以石油勘探开发为主的国有大型企业,现有职工两万多人。经过近20年努力,我们不仅在江苏初步建成了比较完整的,有一定实力的石油勘探开发基地,而且还初步形成了具有水乡油田特色的思想政治工作制度和方法,培养了一支思想素质较高、技术素质较好的职工队伍。1987年和1988年,我局先后被授于全国思想政治工作优秀企业和江苏省文明单位称号,保持至今。

以优良传统打造油田科研队伍新形象

大庆会战优良传统,是中国石油工业的传家宝。继承发扬会战传统,对重塑良好形象具有十分重要的意义。大庆油田勘探开发研究院把＂弘扬光荣传统、树立创新形象＂作为开展工作的有力抓手,瞄准更高目标,攻克世界难关,为推进科研上水平和企业可持续发展做出新的贡献。深化＂两论起家＂到顶层设计以严实作风塑形象大庆油田勘探开发研究院作为油田科技发展的主力军,在继承＂两论起家＂等优良传统的基础上,以严肃的科学态度、严谨的科学精神、严密的科学方法,扎实做好技术创新、管理提升、人才开发、文化塑造、思想政治等方面的顶层设计，塑造了油田科研队伍“严实”形象。

江苏石油勘探局工会 立足特色 创新发展

江苏石油勘探局(简称江苏油田),成立于1975年,隶属于中国石油化工集团公司,油田工会下设31个二级工会,422个基层工会,1209个工会小组,有会员21389名。油田各级工会干部着力于优先建立有所为、有所进的工作机制,走出了一条具有油田特色的企业工会之路。油田两次荣获全国"五一"劳动奖状,工会被评为全国"模范职工之家"。近年来,油田工会广泛开展了以"创业、创新、创效和重点工程"为主题的劳动竞赛,竞赛围绕市场转、竞赛跟着效益走、竞赛瞄准目标干,极大地调动和激发广大职工的劳动热情和创造活力,先后荣获了江苏省"十大职工创新成果、

论物探电视台在企业发展中的作用

企业文化建设是一项群众性的实践活动,它有一个被职工群众认同、接受的过程。企业电视台作为企业的喉舌与窗口,早已突破丰富企业职工业余文化生活的作用,而成为参与企业的建设,推动企业的发展的重要力量。