关注员工心理健康,保障油田科学发展

注重人文关怀和心理疏导,留住人才、激励人才,是油田改革发展中,员工生活和工作压力不断增大的情况下,必须解决的问题。建立健全心理疏导机制,是人才管理工作的重要组成部分,能够有效推进油田科学发展,促进和谐建设。

营造安稳和谐矿区 促进油田科学发展——牢记责任 不辱使命 认真做好信访稳定工作

发展是主题,改革是动力,稳定是前提;没有社会的稳定,改革和发展就成了空谈。企业的发展更需要营造安稳和谐的氛围,企业信访工作则是直接联系职工群众,是党和企业体察职工、了解民意的重要途径,是化解矛盾、维护企业稳定和展的重要手段,也是接受职工监督、密切联系群众的重要桥梁,关系到广大职工群众的切身利益。因此,履行好三大职能是信访工作之本,做为油田矿区服务系统必须着手做好以下几个方面信访工作,努力夯实服务基础,营造安稳和谐矿区,促进油田科学发展。

油田成本控制战略的实践与思考

成本控制战略对建立现代企业制度,提高管理水平,强化内部控制,增强企业核心竞争力有着十分重要的意义。文章以中原油田采油四厂为例,结合油田在全面预算管理方面的探索与实践,对如何深化企业全面预算管理的问题进行探讨。