关于树立以人为本治军理念的思考

树立以人为本的治军理念，应当从价值观、政治观和战争观层面，深刻理解和切实把握其科学内涵。要充分认识以人为本治军理念的重要时代价值，在推动军队建设科学发展、坚持人民军队性质、提升部队战斗力等方面将其贯彻落实好。要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来，把关心官兵个人发展与从严治军统一起来，把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来，体现军队作为武装集团对贯彻以人为本的特殊性要求。

以人为本：治军理念的新发展

以人为本乃我军传统治军思想的重要组成。在新的历史时期，必须根据时代条件和环境的变化，创新发展这一传统治军理念，弘扬关爱官兵的人文精神，使官兵的主体地位、正当权益得到更好保障，促进官兵全面发展，以增强部队凝聚力，提高部队建设水平。

习近平语录

全面加强军事治理是我们党治军理念和方式的一场深刻变革,是加快国防和军队现代化的战略要求,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要方面。要全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻新时代强军思想,贯彻新时代军事战略方针,坚持党对军队绝对领导,坚持战斗力这个唯一的根本的标准,坚持和完善中国特色社会主义军事制度,构建现代军事治理体系,提高现代军事治理能力,以高水平治理推动我军高质量发展,为实现建军一百年奋斗目标提供有力保障。

论叶剑英军队现代化思想

作为人民军队的缔造者之一,叶剑英不仅是一位伟大的革命家,也是一位杰出的军事理论家,他多次担任军队要职,为人民军队的创建、发展、壮大做出了巨大的贡献。在长期的军事实践中,叶剑英形成了丰富的军队现代化思想,如:正确处理富国与强兵的关系、坚持走科技强军之路、注重永葆人民军队本质、重视各军兵种的协调发展、贯彻以人为本的治军理念。当前,重温叶剑英有关军队现代化的思想,对人民军队的现代化建设有着重要的价值和启迪。

实现部队管理向治理转变的路径探析

伴随国家由管理向治理进化，治军也要由管理向治理转变，这是国家发展进步对军队建设的要求。本文探讨了促进部队管理向治理转变的基本思路，以期实现部队管理效能的提升和改善，促进部队治理的制度创新。

谨防“以人为本”在部队走入误区

当前,作为科学发展观的核心,"以人为本"也成为了重要的建军治军理念,逐渐深入广大官兵的内心。然而,由于部分人对"以人为本"的内涵存在理解上的偏差,实践中发生了走调变味的情形,出现了不少负面效应。因此,在部队管理和建设中倡导"以人为本"应澄清一些模糊认识,谨防走入几个误区。

加强军队院校教研室管理工作的着力点

现阶段为了打赢信息化条件下的现代战争这个目标,我军编制体制进行了一系列的调整,特别是军队院校的教研室,从人员的配备到承担的任务,都有较大的变化。但是,我们的管理方法并没有及时跟上,还是采用老一套管理方法,这显然跟不上形势的发展需要。本文就这一问题进行了初步的研究和探讨,提出了加强教研室管理工作的几个要进一步探索和思考的问题。

中国古代治军思想精髓探析

作为军事文化的重要组成内容,中国古代治军思想是千百次王朝战争和大规模军事行动的经验总结,是前人留下的宝贵文化遗产。随着军事法律、法规、军制的不断完备,一些治军思想和观念对于军队的管理控制、提高军队战斗力等方面发挥了前所未有的重大作用,也成就了一批卓越的军事指挥人才。中国古代军事家们的治军思想来源于一次次战争经验,也来源于对前人理论的不断研究和探索。这些治军理念的精髓对于今天的强军实践仍然具有重要的借鉴意义。

陈水扁上台后台湾军队的重大变化

陈水扁上台以后,为了巩固来之不易的“政权”,推行“台独”路线,十分重视控制和改造军队。他多次亲自主持军事会议,听取有关台军各方面的情况汇报,并对台海“防卫作战”的战略原则以及各军种未来作战计划十分重视。两年来,在陈水扁的运作下,台湾军队已发生了重大的变化,一向以反“台独”为己任的台湾军队正逐步演变成为陈水扁对抗大陆的一张王牌。一、灌输“台独”理念,从思想上改造台军陈水扁上台之初的困扰之一,是台军对“台独”理念并不认同。