科学合理的公务员退出机制是机关治懒庸的根本

中央八项规定出台以来,社会风气有所好转,但因年终福利缩水或取消,一些机关公务人员工作热情减低,甚至产生消极怠工心理,得过且过,机关中懒庸状况有所抬头。要彻底铲除懒庸病根,核心问题是建立科学合理的公务员退出机制,增加在职公务员危机感,激励他们努力工作,自觉祛除懒庸病。

抓好领导干部治懒治庸工程 全面提高党的建设科学化水平——新加坡人民行动党先进经验分析与借鉴

党的十七届四中全会首次旗帜鲜明地提出了要加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严的问题,健全干部能上能下机制。党的十八大也明确提出了要深化干部人事制度改革,建设高素质执政骨干队伍。新加坡人民行动党作为新加坡长期执政的政党,是世界上公认的勤政高效、奖罚分明的政党,在治懒治庸方面有很多值得借鉴的经验。通过学习借鉴新加坡人民行动党在思想教育、用人导向、考核制度、群众监督等方面的先进经验和做法,可以有效解决我国领导干部中存在的"懒""庸"现象,保证我国在干部队伍中治懒治庸工程取得良好的成效。

基层公务员绩效考核改革的路径设计

如何对公务员特别是基层公务员开展程序规范、便于操作、导向明确、约束力强的绩效考核,一直以来都是一个普遍性的难题。本文结合各地的成功经验,对绩效考核的改革路径提出了自己的设想。