江苏省五年制高职校治理结构建设的成效、问题及路径探析——以江苏联合职业技术学院的五年制高职校为例

在国家大力发展职业教育的外部治理环境利好背景下,五年制高职校内部治理结构建设取得了一定成效。五年制高职尚未作为一种独立学制、省级政府层面统筹不够、业务部门指导服务力度有限等外部原因,加之学校内部治理结构建设水平提升缓慢,五年制高职校治理成效仍有提升空间。国家教育主管部门给予五年制高职校身份认定,省级政府层面加强统筹协调,业务部门强化指导与服务制度机制建设;学校明确高职定位、执行办学标准,强化制度建设、落实人才培养任务,更新治理理念、注重多元参与,不失为五年制高职校治理结构建设的有效路径。

南京市博物总馆法人治理结构建设初见成效

国有博物馆法人治理结构建设是当前事业单位改革的核心内容。从实际出发在试点基础上组建了总馆理事会,实行理事会决策、馆长负责的管理运行机制。理事会的组建增强了博物馆的活力,提高了博物馆管理能力和服务效能,更好地实现了公益目标,得到社会公众的普遍好评和赞誉。

博兴县编办“四轮驱动”推进公立医院法人治理结构建设

为加快推进公立医院法人治理结构建设工作,博兴县编办积极谋划、精心组织,将博兴县中医医院、博兴县人民医院和博兴县第二人民医院3家公立医院全部纳入试点范围,坚持'四轮驱动',注重工作实效,公立医院法人治理结构建设进一步规范。一、宣传发'动',提高思想认识(一)加大舆论宣传,营造浓厚氛围。充分发挥电视、报纸、网站。

对我国上市公司会计信息披露机制的思考

上市公司会计信息披露的目的是保证所有相关信息得到最公平的披露,减少证券市场的信息不对称.提高市场的运作透明度,上市公司应当完整、准确、及时地披露财务报表,以及时投资者决策有重大意义的信息,确保公司所有股东都受到公平和同等的待遇。