自组织调适视角下基层治理共同体治理责任配置及其履责路径

我国基层治理共同体治理责任配置呈现出由行政化职责同构迈向自组织均配调适责任的内在变迁规律。在自组织调适视阈下,基层治理共同体治理责任体系关涉内外联动、结构异质、竞合涨落与反馈调适四大核心要素,不同责任主体与自组织系统形成分异化、多角色、交互性关联机制,责任履行的路径集中体现在负熵渠道畅通、差序化协同、分异利益融汇与自洽循环调适等方面,即通过坚持平衡资源配置、开放兼容、监管强度等基层治理共同体开放原则,优化其履责情境;通过形构不同角色差序化协同的治理模式,明晰其履责角色;通过坚持利益平衡分配原则、个体理性服从集体理性、分配程序公正等基层治理共同体公共利益结构的优化路径,激发其履责动力;通过正负反馈链的交替循环和持续作用,提高其履责效能。

企业数字责任规范体系建设

随着数字技术的快速发展,以大数据、人工智能、云计算等为代表的数字技术不仅催生规模庞大的数字平台企业,而且逐渐渗透,数字化转型已成为各行各业转型升级的明确方向。然而,数字技术助力经济发展、企业转型的同时,也引发了公众对于企业数据泄露、隐私侵犯、算法伦理的担忧和诉求。企业数字责任起源于公众对于企业在不断使用数字技术过程中可能会出现的对消费者甚至对社会整体权益的损害.

丰城矿务局瓦斯防治措施综述

介绍了丰城矿务局从沉重的煤矿瓦斯事故中,吸取教训,总结经验,转变观念,迎难而上,从初期的努力杜绝瓦斯超限作业,到抽采到位的瓦斯治理观念转变和煤矿瓦斯防治技术成熟发展过程,通过升华理念、完善系统、钻研科技、建设队伍、开发利用等一系列强有力的举措,瓦斯防治工作取得了长足进步,为矿井安全生产提供了有力保障。