社会医疗保险诊疗项目“双轨制”的法制约束机制研究

社会医疗保险参保病人在医院就诊过程中,诊疗价格往往高于自费人员,诊疗项目也会多于一般就诊人员,造成参保病人的实际支出高于自费病人,通过对造成这种参保人员与自费人员不同价格与诊疗项目的"双轨制"形成原因与危害的分析,从法制约束机制角度提出相应的对策与建议。

加强我国农村民间金融法制约束的思考

农村民间金融的快速发展在积极推动农村经济发展的同时，也导致了高利贷、金融诈骗、非法集资等民间金融问题。

消费者侵权消费行为分析——道德与法制约束视角

消费者与生产者都是市场主体,共同影响市场秩序。生产者破坏市场秩序的行为受到道德与法制的双重约束,而消费者破坏市场秩序的消费行为却缺乏有效的约束机制。要治理市场秩序,应培育和提高消费者的消费道德素质并建立合理的法制约束机制。

建立和完善安全生产法制约束体系是当务之急

建立与市场经济体系相适应的安全生产法制体系,确保安全生产有法可依,依法管理. 计划经济时期,安全生产是通过行政指令来管理,管理的对象是公有制企业.企业在贯彻安全生产标准规范时,依靠政府职能部门通过红头文件强制实施,因此产生了一些有效的管理方法和措施.如:企业安全升级、安全性评价、危险源分级控制技术等.在当时情况下,对促进公有制企业良好的安全生产局面起到了显著作用.

试析外来流动人口德法约束机制

对外来流动人口的科学化管理应建立在相应的机制之上,德法约束机制将道德约束和法制约束有机结合,实现 了二者的功能互补。该约束机制有着自己特有的内涵、构成、特点、功能和作用。

民主必须受法制制约

建国后，特别是近十年来，我国的民主和法制建设取得了显著成就，在国家和社会生活的主要力面已经基本自法可依。同时要看到，我国的民主、法制建设仍是一项十分艰巨的任务。有些人划不清社会主义民主与极端民主化、无政府主义的界限，把民主与法制对立起来，对民主要受法制约束的问题，存在一些模糊认识，这是民主建设要解决好的一个关健问题。

谣言、信息茧房与群体极化:短视频平台网络暴力的治理

短视频平台中的网络暴力对网络舆论环境和社会道德共识具有重要影响,但是网络暴力治理存在着入罪标准界定分歧等治理问题。本研究以大众心理理论和数字治理为基础,分析短视频平台中的群体极化,认为网络暴力在短视频平台基本符合“谣言-信息茧房-道德审判”的生成路径。在谣言繁衍上,网络暴力在短视频平台的新形态表现为恶意引导的视频内容和恶意揣测的评论内容;在信息茧房上,网络暴力在短视频平台的新形态表现为受“信息茧房”的技术陷阱和“流量驱动”的价值导向的影响;在群体极化上,法制约束缺位的道德审判和伦理约束缺乏的情绪宣泄是群体极化出现在短视频平台的重要原因。基于此,短视频平台中网络暴力的治理策略应包括均衡言论自由与寒蝉效应、优化算法推荐与流量限制以及健全法制约束与伦理管制等方面。

毛乌素沙地南缘土地沙漠化防治中的新思路——以靖边县为例

对毛乌素沙地南缘土地沙漠化的自然原因及历史原因进行了分析 ,对其现存的财政投入严重不足、生态效益与经济效益难以结合、大规模的开发建设与资源的治理保护矛盾突出、治沙造林的科技支持不足等问题进行了分析和研究 ,提出了应通过各种机制的完善来防治土地沙漠化 ,即以资金运营机制解决资金缺乏问题 ,以政策激励机制解决治理者的积极性问题 ,以法制约束机制解决治理后的保护问题 ,以管理激励机制解决治理的效益问题 ,以技术支持机制解决技术问题 ,以沙产业发展机制解决地区经济发展问题 .

政治体制创新:遏制腐败的治本之举

江泽民最近强调指出 ,必须通过体制创新铲除腐败现象滋生的土壤和条件。这一重要论述为我国当前的反腐败斗争指明了正确的方向。我国政治体制在干部任用、权力监督、法制约束三方面存在的结构性缺陷 ,是腐败现象滋生蔓延的深层次原因。在坚持主权在民、共产党领导、监督制衡、法治原则的前提下 ,以权力体制民主化为目标 ,以权力运行为核心 ,进行政治体制创新 。

深化财政改革的若干对策选择

深化财政改革,应遵循改革调整的总体思路,明确目标,遴选对策,从财政经济的诸领域协调配套地展开,以缓解财政的困境。一、财政体制:以“理顺分配关系,实现责权利相统一”为重点,健全分成包干体制,紧缩中“调整基数,集中增量”,逐步试行分类型分税制财政体制。深化财政体制改革,应贯彻紧缩方针,强调适度集中,理顺分配关系。

试析政府行为失范的表现、原因及对策

研究了政府行为失范的主要表现形式，剖析了政府行为失范的原因，提出了相应对策。

构建惩治和预防腐败体系的思考

惩治和预防腐败体系的研究要借鉴国内外相关研究的成果,在坚持把马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义作为基本研究方法的同时,要注意运用现代科学的系统论、控制论、信息论方法。惩治和预防腐败体系由相互关联的宣传教育机制、规范权力机制、法制约束机制、权力监督机制、查处惩治机制、评价监测机制、改革创新机制、组织领导体制等8个方面组成。