涉台法务人才培养模式创新研究

法学是一门充满区域性特征的文化科学,培养涉台法务人才是两岸关系发展的必然,应当针对涉台法务的需要修订拓展传统的法学人才培养目标和定位,采取应用型法律专业人才、复合型法律专业人才以及职业人法律培训和继续教育等路径,针对人才培养的目标和路径调整课程体系,注重科际整合。涉台法学人才培养质量的保障和评估,需要建立政府、行业协会、学生团体及用人单位等多方协同机制,以保证教育达到期望的标准要求,并能够健康可持续的发展。

关于卓越企业法务人才培养的思考

随着我国市场经济的开放程度和市场化进程的日益深化,我国企业融入全球经济共同体的步伐将不断加快,依法治企、依法发展的理念逐步获得企业认同,由此导致企业法务人才需求旺盛。然而,企业对法科学生的企业法务从业素养的评价并不高,法科学生在企业法务岗位就业的比例较低。高校应在"卓越法律人才教育培养计划"的实施中,从企业法务人才所需的素养出发,创新实践卓越企业法务人才培养模式。

构建我国法务会计人才培养模式

随着我国市场经济的快速发展,经济纠纷、经济案件中所涉及的财务会计问题越来越多,迫切需要法务会计人员从会计和法律的专业角度进行调查、取证和鉴定,为法庭提供专家意见。但我国法务会计理论研究滞后、从业人员素质不高、法务会计人才严重匮乏,远远不能满足日益增长的法务会计需求。由于法务会计与财务会计有较大区别,因此,我国应加强法务会计建设,强化法务会计理论研究,并针对我国法务会计的现状,构建学历教育、在职教育和社会教育三位一体的法务会计人才培养模式,以培养具有中国特色的、多层次的、复合型法务会计人才。

法务会计人才培养的探讨

法务会计是法学和会计学相结合的一门新兴的综合学科,法务会计人才是我国目前比较紧缺的人才。笔者认为,应该针对法务会计人才所需要的素质要求,加快培养适应市场经济建设需要的、合格的法务会计人才。

论法务会计人才能力框架的构建

在市场经济条件下,会计与法律的结合日益紧密,通过法律手段解决经济纠纷已成为相关各方的理性选择。在此背景下,法务会计这一新兴学科在企事业单位及个人的舞弊调查、风险管理、资产追踪等各类问题的解决中得到了越来越广泛的应用,活跃于这一领域的法务会计人才能力框架的构建问题以及人才培养问题成为了人们关注的热点。

论我国法务会计人才的培养

法务会计产生于20世纪七八十年代的美国,它是融会计学、审计学、法学、证据学于一体的一门边缘性 学科。本文从法务会计的基本特征入手,针对我国法务会计人才奇缺、法务会计人员素质不高的现状,着重探讨了 如何构建我国法务会计人才的培养模式,以适应法务会计发展的需要。

论我国法务会计人才的培养

随着我国市场经济的建立和法制体系的完善,法务会计在处理经济纠纷中的作用日趋明显。但法务会计在我国还是一个新生事物,法务会计人才十分短缺。本文就如何大力培养法务会计人才提出了相应的建议。

对我国高等教育培养法务会计人才的探讨

二十一世纪的中国是一个法制越来越健全的国家,同时会计也将面临越来越复杂、越来越完善的法律环境。在此情况下,法务会计人才的需求更显迫切。本文结合高等教育培养目标和要求,探讨高校法务会计人才培养的思路。

论法务会计人才培养的目标及途径

随着市场经济和法制经济的不断发展,经济舞弊甚至经济犯罪层出不穷,必然使兼具法学、会计学、审计学知识的法务会计人才的需求量大幅增加,新兴的法务会计行业也由此一跃而成为全球最热门的行业之一。但是,中国法务会计产生与发展的时间非常短暂,法务会计人才的数量和质量均远远满足不了市场经济的迫切需要,因此,必须拓宽渠道、明确目标,大批培养正规的、合格的法务会计人才。

关于我国培养法务会计人才的思考

法务会计在我国的探讨起步较晚,目前尚未建立起专门的法务会计师队伍,既懂会计又懂法律的法务会计人才严重匮乏。本文着重探讨了如何构建我国法务会计人才培养模式以满足法务会计发展的需要。

对法务会计人才培养方案的探讨

随着我国市场经济的逐步建立和法制体系的逐步完善，在经济高速增长的同时，法律案件中经济案例的比重日益上升，法务会计在处理经济纠纷中的作用日趋显现。但是法务会计在我国还是一个新生事物，法务会计人才短缺。21世纪是一个崭新世纪，法律贯穿着我们社会的每一个层面，面对法制化社会所带来的挑战，法务会计更显重要。专家预测未来10年，法务会计将成为中国最热门的职业之一。因此，应加强法务会计人才的培养，以适应时代的发展。

我国法务会计人才培养的探讨

本文认为,法务会计在我国是新生事物,法务会计人才十分短缺,相关的法律体系尚未建立。大力发展法务会计人才尤其显得急迫。国内外大量的需求和国内不足的供给使法务会计人才的培养迫在眉睫。必须拓宽渠道、明确目标,培养法务会计人才,以满足市场需要。

法务会计人才培养体系及应用体系的构建

法务会计人才培养体系及法务会计应用体系是法务会计体系的重要组成部分,是法务会计理论体系在实践中的具体运用,是构架法务会计理论和法务会计应用的纽带与桥梁。法务会计人才培养体系及应用体系的构建,旨在将法务会计理论更好地应用于实践,为培养法务会计的合格人才服务。

法务会计人才测评体系的构建

法务会计作为兼具会计学、审计学、法学等多种专业知识与技能的专业人才,其从业资格的获得、从业绩效的评价等均需要建构科学、系统、完善的人才测评体系。本文分析了法务会计人才测评的目标,并在此基础上提出法务会计人才测评的基本构想,以期为法务会计人才测评体系的建构提供些许参考。

法务人才技能培养模式探索与实践——以《商务谈判》课程为例

我国经济飞速发展,与世界各国往来日益频繁,法务人才也越来越多的出现在谈判桌前,为此,部分高校的法学专业开设了《商务谈判》课程,但从实际情况来看并为达到预期效果,存在着教学方法单一、教学内容枯燥、与社会实践相脱节的等问题。对此,本文以《商务谈判》课程为例,总结当前法务人才培养模式中存在的不足,并尝试提出完善的建议以供探讨。

法务会计人才培养必要性探究

随着我国会计行业的发展,各大企业需要的会计人才较多。尤其是法务会计人才可以解决法律方面的会计问题。因此法务会计人才的培养非常必要。笔者根据相关工作经验,主要探析法务会计人才培养的必要性,以供参考和借鉴。

高等学校会计学科建设的新方向——法务会计

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和各项法律法规的不断健全,在经济高速增长的同时,法律案件中经济案件的比重日益上升,法务会计在处理经济纠纷中的作用日趋显现。但是法务会计在我国还是一个新兴事物,法务会计人才十分短缺。因此,适应社会对法务会计人才的需要,进行会计专业教学改革,大力培养我国法务会计人才是高等学校会计教育的当务之急。

发展法务会计教育的思考

法务会计人才具有较高的专业素质要求,我国应通过开展职业继续教育、法务会计本科教育以及研究生教育的方式,培养法务会计人才,尽快形成一支法务会计师队伍,以满足日益增加的现实需求。

我国法务会计发展初探

笔者认为,我国法务会计制度建设尚不完善,法务会计理论缺乏规范性、创新性与实践性。法务会计若要发挥强大的管理职能,必须有完善的理论基础,并培养大量高素质的专业人才,建立健全法务会计工作制度,以促进法务会计持续稳定的发展。

建立法务会计的职业道德体系

一、法务会计从业人员职业道德的内涵及层次 （一）专业胜任能力。法务会计从业人员最基本的职业道德是具备专业胜任能力，即法务会计人员应当具有专业知识、技能和经验，能够胜任、承接法务会计工作。所以把专业胜任能力提高到道德层次，是因为法务会计人员如果不能保持和提高自身的专业胜任能力，将会在缺乏足够的知识、技能和经验的情况下提供法律服务，由此所做出的所谓“专家性意见”或“诉讼支持”将丧失准确性和权威性，在某种程度上构成欺诈。因此，有必要对法务会计人员进行专业胜任能力教育。此种教育要适应经济和法制社会的需要，不断扩展其知识体系，培养具有胜任能力的专业法务会计人才。