法国公务员行政赔偿责任制度评介

公务员行政赔偿责任涉及到行政相对人、公务员和行政主体三方的关系,是国家赔偿制度的重要组成部分,法国公务员行政赔偿责任制度历经发展,形成了以“个人过错”为核心的、允许行政相对人直接向公务员求偿的行政赔偿责任制度,并通过一系列判例确认了各项具体制度,易于操作,达到了合法性与效率之间的理性与平衡。

目标:培养高素质的国家公务员——法国公务员培训制度探析

法国政府公务员制度中的培训制度,在世界各国公务员培训事业中比较成功。本文对法国公务员培训的种类、内容和培训机构的较新状况作了系统介绍,并对其特色作了相应的分析。

法国公务员分类制度的启示——以考试为视角

法国是传统的中央集权明显的国家。法国的公务员制度,既不同于英美国家,亦不同于欧洲大陆其他国家,也不同于日本。在当今世界的公务员制度中,法国的公务员制度独树一帜,别具一格。而其对公务员范围的界定是大范围意义上的,这与中国是相类似的,故其在公务员制度方面对中国的公务员制度具有一定的启示意义。文章从考试的角度对法国公务员的分类制度谈其对中国公务员制度的借鉴意义。

法国公务员培训制度特色及其对我国的若干借鉴

始于20世纪40年代中后期的法国公务员制度由于充分吸收了英美改革的经验形成了一套较为完备的公务员法规,在公务员培训方面也形成了一套科学、有效的机制。其培训制度具有一系列鲜明的特色,通过对其分析,同时立足于我国现有公务员培训制度的不足,主要在公务员培训市场化及学分制激励机制两方面进行思考。

从精英主义看法国高级公务员制度

精英主义理论是当代西方民主理论中的一个主要流派,虽然精英主义理论也遭受了许多批评和责难,但 它能提供分析上的准确性和经验上的参照物。

从精英主义看法国高级公务员制度

精英主义理论是当代西方民主理论中的一个主要流派 ,虽然精英主义理论也遭受了许多批评和责难 ,但它能提供分析上的准确性和经验上的参照物 ,本文用该理论来分析法国高级公务员制度 ,希望能够加深法国公务员制度研究作一些有益的探索。

法国的公务员制度及其对我国的启示

法国的公务员制度经过近一个世纪的发展和完善,逐步形成了一套统一、完整和较为科学的现代人事制度,内容全面涉及公务员的地位、权利义务、分类、录用、考核、晋升、物质利益、奖励处分等各个方面,其中有不少特色鲜明的内容值得我国吸收借鉴:对公务员依法管理、注重协商;成熟完善的公务员培训制度;公开透明的财产申报制度以及公务员的权利救济方面的充分保障等。