由法国大罢工引发对延迟退休问题的思考

法国的养老金制度改革方案引发社会争议,这一事件引起大家对延迟退休问题的广泛关注。梳理法国养老金制度的发展变迁历程,从改革决策、改革内容和改革进程了解法国历次养老金改革的特点。通过参考各国具体实践经验回答延迟退休的三个问题:是否有必要延迟退休?如何制定延迟退休方案?如何平稳实施延迟退休政策?我国延迟退休政策应充分吸收各国成功经验和失败教训,强化激励性和公平性,对延迟退休方案的出台需要相应的措施支持,以减少实施阻力。

法国大罢工的根源是财政问题

2019年底法国爆发国内历史上持续时间最长、自1995年以来规模最大的罢工,缘起是法国政府提出的废除养老金多轨制的改革计划触及了既得利益,但根源在于法国财政问题的积重难返。一方面,高福利引发期望值管理失控,并降低法国在经济一体化中的竞争力;另一方面,财政分配功能失效导致贫富悬殊、两极分化愈演愈烈。吸取法国的教训,本文认为,一是在适度提高社会福利水平的同时要加强民众福利期望值管理,二是发挥财政的基础性作用,保障收入分配的公平性,三是建立正向激励机制,将社会福利制度与经济高质量发展相联系。

萨科奇政府应对法国大罢工事件述评

2010年9月,法国总统萨科齐提出退休制度改革法案,引起了法国民众的普遍不满,法国百万民众于9月7日进行罢工。随着政府拒绝修改退休改革法案,法国大罢工愈演愈烈。这种大规模、集体性质的罢工对国家交通运输、原料供给等公共部门产生严重影响。而萨科奇政府在应对大罢工时所采用的手段有没有起到控制局面的作用呢?本文总结了萨科奇政府应对法国大罢工的举措,并运用公共危机管理理论对这些举措进行评析。