管理咨询顾问胜任力结构分析

重点讨论了管理咨询不同阶段的工作内容以及管理咨询业务新的发展趋势两个方面向咨询顾问提出的能力需求,采用胜任力分析中的工作导向和战略导向两种方法分析咨询顾问的胜任力结构。在此基础上,提出一个测评管理咨询顾问胜任力的结构模型,并通过问卷调查对于胜任力特征模型进行论证和评价。

法官胜任特征的内容结构研究

本文采用自行编制的法官胜任特征调查问卷,通过对全国五个省、直辖市610名法官进行问卷调查,对法官胜任特征内容结构维度进行了探讨。探索性因素分析(n=321)表明,我国法官胜任特征的内容结构由职业道德、工作作风、办案能力、和谐意识四个维度构成。四因素模型在验证性因素分析(n=289)中得到了较好的验证并在最后对法官胜任特征内容结构的含义进行了分析与讨论。