基层法院法官资源配置问题研究

阐述了基层法院法官资源配置中资源短缺、地域不均衡、人才流失严重等现状,结合调研数据分析了基层法院法官资源配置不合理的成因,即公共资源配置的地域差异、法官管理制度存在缺陷、法官待遇偏低,提出了提升基层法院法官各类待遇、适时调整法官职数、强制建立不同地区法官间的定期交流制度、完善基层法院法官管理制度等建议,以利合理配置基层法院法官资源。

法官资源“剪刀差”问题研究

法官资源作为一种司法公共资源,在城乡法院之间、不同层级法院之间、不同区域法院之间的公平配置和有效利用不仅关乎公正、效率等司法目标的实现,而且也影响到国家司法的统一性和社会的公平正义。然而,我国法官资源的配置却呈现一定程度的城乡"剪刀差"、层级"剪刀差"和地区"剪刀差"的样态,这不仅难以突显国家司法的统一性,而且也不利于维护社会公平正义,同时还背离了程序正义的司法原理。为此,有必要健全法官资源配置制度,逐步缩小直至消除法官资源"剪刀差",以体现国家司法统一,维护社会整体正义,彰显司法公正高效。