职务发明奖酬法定比例研究

职务发明奖酬制度作为我国以创新促进经济发展的战略要求以及创新性国家建设时期的重要法律制度,不断展现其制度的先进性和实用性。而职务发明奖酬制度的法定比例,在实践中也往往被直接适用最低标准而忽略了立法本意是为保护发明人与单位的合法权益、旨在通过职务发明奖酬制度激励发明人创新创造。文章从职务发明奖酬的法定比例在法律修改过程中的不断变化入手,结合发明人与单位有约定、约定低于法定比例以及无约定或约定不合理三种双方约定的不同情况,展开对于法定比例不同的适用范围的讨论,并提出应尽量扩张法定比例适用范围,以及尽快形成"下有兜底,上有封顶"的职务发明奖酬的法定比例体系的建议。

合伙债务的若干探析

隐名合伙在现实经济生活中有其存在的价值,合伙法应规定隐名合伙。在合伙债务内部分担比例上,应当坚持以约定为主,以法定比例为补充;法定比例以盈余分配比例为主,以出资比例为补充,以均分为例外的原则。双重优先权原则公平合理地维护了合伙债权人和合伙人个人债权人双方的利益,因此,应参照国外法律规定双重优先权原则。

“住宅小区停车位首先满足业主的需要”规则的实证分析——《物权法》第74条理解、适用与完善

各地法院在审判实务时依据《物权法》第74条及其他相关司法解释作出裁判,但由于该规则较为模糊,特别是对其中"首先满足业主的需要"的理解差异较大,因此裁判结果也不尽相同。关于"业主的需要"的内涵,具体审判中宜以"现实需要为主、兼顾潜在需要"为原则,同时这也应是"使用的需要"而非"投资的需要"。当权利人向非业主转让车位时,可以以法定配置比例为标准,即法定配置比例之内的车位、车库权利人不得租售或单独转让,而配置比例之外的则一般不受"首先满足业主的需要"的限制。文章分析提炼了司法实践适用《物权法》第74条关于停车位权属争议案的审判思路和司法解释修改完善。

住房公积金降费的稳就业效果及其解释

就业是最基本的民生,是经济发展的重要支撑。本文研究住房公积金改革的企业雇佣反应,分析公积金降费的稳就业作用,并逆向讨论公积金的制度属性问题。结果发现,下调公积金最低缴存比例会降低企业公积金支出,激励企业扩大雇佣需求,并达到稳定就业的效果。本文利用企业家主观调查数据发现,公积金降费让企业享受到实际优惠,这会提振企业发展预期,尤其是民营企业的预期改善效果更加明显,故带来更大的就业促进作用,体现民营企业将公积金作为成本而不是福利的可能性更大。劳动密集型与现金流缺乏的企业对缴存比例变动更加敏感,故公积金降费政策的企业预期改善和就业促进作用也更大。

Multimachine Power System Stabilizer based on Optimal Fuzzy PID with Genetic Algorithm Tuning

This paper presented PSS （Power system stabilizer） design based on Genetic Algorithm - Fuzzy PID （Proportional Integral and derivative） or GAFPID. GAFPID based PSS design is considered for multimachine power system. The main motivation for this design is to stabilize or to control low-fi＇equency oscillation and terminal voltage of power systems. Genetic Algorithm （GA） is employed for the optimization of the parameter of stabilizer. By minimizing an objective function in which the oscillatory speed deviation of the generator, small signal and large signal performance of the system is improved. The effectiveness of the proposed PSS in increasing the damping of system electromechanical oscillation is demonstrated in a simple two-area power system.