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论劳动者的辞职权
被引量:
9
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作者
王怀章
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第3期87-90,共4页
辞职权的具体适用在理论界和实务界都存在较大的争议,尚未达成共识,笼统的讨论辞职权存在较大的困难。从新的角度,采用分类讨论的方法加以研究论证,辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,前者又进一步分为无条件辞职权和有条件辞职权,...
辞职权的具体适用在理论界和实务界都存在较大的争议,尚未达成共识,笼统的讨论辞职权存在较大的困难。从新的角度,采用分类讨论的方法加以研究论证,辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,前者又进一步分为无条件辞职权和有条件辞职权,各类辞职权具有各自的性质、特点,在适用条件、适用范围、行使方式和责任承担上都有很大的不同。为有关辞职权的司法实务提供一套具体的、具有可操作性的规则是当前理论研究的重点。
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关键词
劳动者
法定辞职权
约定
辞职
权
无条件
辞职
权
有条件
辞职
权
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职称材料
题名
论劳动者的辞职权
被引量:
9
1
作者
王怀章
机构
浙江大学法学院
出处
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003年第3期87-90,共4页
文摘
辞职权的具体适用在理论界和实务界都存在较大的争议,尚未达成共识,笼统的讨论辞职权存在较大的困难。从新的角度,采用分类讨论的方法加以研究论证,辞职权可以分为法定辞职权和约定辞职权,前者又进一步分为无条件辞职权和有条件辞职权,各类辞职权具有各自的性质、特点,在适用条件、适用范围、行使方式和责任承担上都有很大的不同。为有关辞职权的司法实务提供一套具体的、具有可操作性的规则是当前理论研究的重点。
关键词
劳动者
法定辞职权
约定
辞职
权
无条件
辞职
权
有条件
辞职
权
Keywords
legal right to resign
conventional right to resign
unconditional resignation
conditional resignation
分类号
D912.5 [政治法律—民商法学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
论劳动者的辞职权
王怀章
《山东大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2003
9
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