浅析法律类高职院校毕业生服务新农村建设的途径

新农村建设为解决我国农业与农村发展的困境提供了平台与契机。保障农民物质利益和民主权利，是新形势下推进农村改革发展必须坚持的重大原则。农村社会法治化建设是经济发展、社会稳定的基础。文章指出了法律类高职院校毕业生在社会主义新农村建设中的切入点和主要平台。

医学类高职院校毕业生就业质量提升策略研究

本文对医学类高职院校毕业生的工作状况进行了深入研究,主要包括毕业生就业状况及职业发展路径。基于对现有研究的综合分析,提出了综合素质培养、行业对接和实践能力培养等方面的策略建议,旨在为医学类高职院校毕业生就业质量的提升提供参考。

高职院校毕业生就业中的法律风险及防范措施探析

近年来,随着高职院校的百万扩招,职业教育已经占据了高等教育的“半壁江山”,高职毕业生就业所面临的法律问题也随之而来。除受疫情以及国内经济发展等因素影响外,高职院校毕业生还存在就业法律意识较低、就业法律知识储备不足等问题,导致就业法律风险加剧。毕业生在就业过程中,会面临诸如虚假信息、个人信息泄露、滥用试用期、劳动合同签订等各种法律风险,使毕业生合法权益受到损害。探讨大学毕业生常见的就业法律风险,对就业法律风险成因进行剖析,并对大学生就业法律风险防范给出建议,帮助大学生降低就业过程中的法律风险,提高自我保护能力,促进高质量就业。

高职院校2020—2022届毕业生就业质量调查分析与建议——以浙江某高职建筑与设计类专业为例

为厘清高职建筑与设计类专业学生就业质量现状及趋势,基于浙江某高职院校建筑与设计类专业2020—2022届毕业生就业质量跟踪调查及用人单位调查数据,通过分析比较近三届高职建筑与设计类专业毕业生就业率、高质量就业率、薪资待遇、与专业相关度、对母校整体满意度等情况发现:用人单位对毕业生整体较满意,但企业希望学校能在专业技能和实践实训上加强培育;建筑与设计类专业毕业生就业率、薪资待遇、与专业相关度及对母校整体满意度均较好,但存在专业技能和实践人才缺乏,高质量就业率差,就业稳定性和持续性不足等问题。为促进建筑与设计类专业高职学生就业质量,提出了优化招聘服务、加强产业学院共建、名师团队育人和师生结对帮扶等对策建议。

健康中国战略背景下提高医卫类高职院校毕业生就业的对策——以四川卫生康复职业学院为例

推进健康中国建设,是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础,是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略,是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。《“健康中国2030”规划纲要》是推进健康中国建设的宏伟蓝图和行动纲领。医卫类高职院校要依据此不断提升学生综合素质和水平能力。2016年,《“健康中国2030”规划纲要》的印发,对我国医疗卫生行业的发展提出了更高的要求。

全面推进乡村振兴背景下汽车类高职院校毕业生服务农村的对策研究

文章针对乡村振兴中人才短缺的现实问题,结合汽车类高职院校毕业生的新情况和新挑战,提出了汽车类高职院校毕业生服务农村的具体切入点,以党的二十大提出的要全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动政策为引导,为推动人才服务农村输送“新血液”,加强综合保障,为毕业生服务农村就业创业提供“新动力”,培养能工巧匠,为投身乡村建设人才队伍赋能“新力量”,展现高职教育为党育人、为国育才的教育方向。

高职院校航海类毕业生的海员从业倾向研究

文章分析了高职院校航海类毕业生海员从业倾向下降的影响因素,从加大经费投入、加强人才培养、优化职业环境等方面提出了相应的解决对策,以保障高级船员队伍建设。

高职院校建筑类毕业生就业分析与对策研究——以义乌工商职业技术学院为例

借助“浙江省大学生网上就业市场”平台,对义乌工商职业技术学院2018年建筑类专业毕业生就业率、薪酬水平、工作满意度、专业关联度等方面进行分析。提出了毕业生就业的对策:高职院校方面,要完善生涯教育体系建设,提高学生的就业能力,充分利用“互联网+”平台创新就业服务模式;用人单位方面,要提供公平竞争的机会,强化企业重要主体作用;毕业生自身方面,要注重自身综合素质和能力,加快就业观念转变,重视岗前培训,正确地进行自我评估并做好职业生涯规划。

农林类高职院校毕业生“慢就业”现象调查研究

"慢就业"这一概念并不新鲜,但其普遍性及当前发展趋势令人担忧。该文以农林类高职院校毕业生为研究对象,采用问卷调查的形式,探索"慢就业"现象的现状、成因及影响,旨在为毕业生高质量就业提供参考。

高职院校体育类毕业生创业现状调查与分析

采用问卷调查和访谈等方法对广东高职院校体育类毕业生进行调查,结果显示,大部分体育类毕业生来自农村和城镇家庭,对就业岗位期望、工资期望和创业意愿较高,创业的主要目的是赚钱和实现自我价值,创业领域主要包括实体店、网络销售和连锁经营等,影响创业的因素主要是资金、个人能力和人脉;存在的问题是对创业政策不了解,对创业课程不满意,创业面临融资难等。建议:端正创业动机,创新教育教学模式,强化学校教育和风险意识,提高"学缘"收益率和社会收益率。

高职院校2014届船舶类专业毕业生就业质量调查报告——以南通航运职业技术学院船舶与海洋工程系为例

针对南通航运职业技术学院船舶类专业2014届毕业生进行调查研究,通过对毕业生就业岗位、就业区域、就业质量等信息的收集、分析,了解到该专业毕业生就业的方向,这对该专业的课程设置、毕业生就业引导等方面有一定的参考价值,同时对在校学生的培养也有一定的借鉴作用。

高职院校工科类毕业生就业质量提升路径研究

随着对工科类毕业生就业工作的日益关注,高职院校工科类毕业生就业质量的提升尤为突出。文章旨在结合工科类毕业生职业发展跟踪调查结果,分析高职院校工科类毕业生就业质量存在的问题,并探索构建提升就业质量的路径。

高职院校毕业生就业跟踪调查及对策研究——以浙江金融职业学院金融类专业为例

本文通过麦可思对我院开展的2009届毕业生就业与能力测评报告的解读,结合我院金融类专业人才培养方案的实施举措和毕业生就业状况的实际分析,提出了今后优化毕业生就业的若干对策。

河南省医药类高职院校不同专业毕业生就业状况调查与分析

近几年来,我国高等医学教育事业发展迅速,办学条件大大改善,办学规模不断扩大,医药类毕业生数量和质量也逐渐提高,其就业形势也发生了变化。各层次医药类毕业生由供不应求变为研究生供不应求、本科生供求平衡、专科生供过于求,就业难度日趋加大。如何正确分析医药类毕业生就业现状,使其合理、及时而充分就业,既是学生和医学院校密切关注的热点,也是值得探讨和研究的课题。

高职院校航海类专业毕业生就业工作研究

在国家提出海洋强国战略的新形势下，加强航海教育培养优秀的航运人才显得尤为重要。文章通过研究高职院校航海类专业毕业生就业现状，分析其就业难的原因，提出做好就业工作的对策与措施，为同类高职院校提供借鉴。

医学类高职院校毕业生就业问题的分析及对策探究

随着高职教育规模的逐步扩大和就业市场人才需求条件的高移,高职院校尤其是医学类高职院校毕业生就业工作面临着极大的挑战,就业难已成为全社会最为关注的问题之一。此文针对医学类高职毕业生在就业中存在的问题及其对策进行探究,希望对缓解医学类高职毕业生就业难这一现状有所帮助。

金融危机下高职院校机械类毕业生就业的SWOT分析及对策

针对金融危机下高职院校机械类毕业生的就业形势,借助SWOT分析的方法,分析了金融危机给机械类毕业生就业带来的机遇和挑战,以及机械类毕业生自身的优势和劣势,最后对如何促进机械类毕业生就业提出了对策。

农类企业对高职院校毕业生应用写作技能需求情况的调查报告——以广西农业职业技术学院为例

本文以广西农业职业技术学院为例调查农类企业对高职院校毕业生应用写作技能的需求情况,发现高职院校毕业生在应用文写作过程中存在逻辑思维不清晰、语言表达不准确、谋篇布局不合理、格式要求不标准、内容材料不翔实等问题,提出改进措施:因材施教,编写并推广合适的校本教材;组建资源共享资料库,丰富教师的教学内容;借助微课教学技术,创新教育教学方式;创新培养方式,加强在校学生的文学素养的养成教育;实行"传帮带"互助成长,加强对授课教师队伍的建设。

提升高职院校管理类毕业生就业质量研究

我国高职毕业生面临越来越严峻的就业形势,如何帮助毕业生提高就业质量,帮助他们顺利就业是当前摆在高职院校面前亟待解决的问题。本文试图分析院校管理类毕业生的就业现状,剖析毕业生在就业过程中存在的问题,帮助毕业生树立合适的就业期望和就业信心,提出有针对性的对策,帮助毕业生实现高效就业。

高职院校建筑类毕业生就业创业工作的实施策略

在疫情肆虐的特殊社会环境下,高职院校建筑类毕业生就业创业工作面临着前所未有的挑战。高职院校需要秉承对社会发展负责的高度,将毕业生就业创业工作当作“生命线工程”和学校可持续发展的重要竞争力来对待。文章以广州城建职业学院建筑工程学院为例,分析毕业生就业创业面临的多种困境,尝试探究切实有效地推进建筑类高职毕业生就业创业工作的实施策略,以达到促使高职院校建筑类毕业生从稳就业、保就业到促就业的目标,为切实做好建筑类毕业生就业创业工作提供借鉴范式。