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行政垄断与行政性限制竞争行为的法律辨析
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作者 洪晓梅 周实 《辽宁经济》 2002年第11期45-46,共2页
如何规制行政权力对一个国家的社会经济运行的干预这一问题,历来成为各国政府关注的重要问题.中国目前正处于社会转型期,正在由传统的计划经济向有中国特色的社会主义市场经济转变.在这种渐进式的社会经济体制变革的进程中,虽然作为维... 如何规制行政权力对一个国家的社会经济运行的干预这一问题,历来成为各国政府关注的重要问题.中国目前正处于社会转型期,正在由传统的计划经济向有中国特色的社会主义市场经济转变.在这种渐进式的社会经济体制变革的进程中,虽然作为维持原有的高度集中的计划经济体制的行政组织及其行政权力被逐步缩小,但是政府以公共权力介入社会经济运行,对市场竞争施加各种限制的社会现实依然存在,而政府对社会经济的这种介入和限制会对整个社会的经济生活产生深刻的影响.哪些政府权力对市场竞争的限制是适当的,哪些是不适当的,如何用法律把适当的政府权力对市场竞争的限制确定下来,用法律规制那些不当的政府权力对市场竞争的限制,从而为建立完善的、统一的市场经济体制扫清障碍. 展开更多
关键词 行政性限制竞争行为 中国 反不正当竞争法 行政垄断 法律辨析
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定标权归属的法律辨析——兼与钱忠宝专家商榷
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作者 李金升 《建筑市场与招标投标》 2014年第3期39-45,共7页
对定标权的归属,在业界引起了长时间和广范围的讨论。本文作者从法律的角度,将"招标项目"划分为"依法必须进行招标的招标项目"与"依法无须进行招标的招标项目",再将"依法必须进行招标的招标项目&qu... 对定标权的归属,在业界引起了长时间和广范围的讨论。本文作者从法律的角度,将"招标项目"划分为"依法必须进行招标的招标项目"与"依法无须进行招标的招标项目",再将"依法必须进行招标的招标项目"划分为"国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的招标项目"与"非国有资金或国有资金非控股且非主导地位的依法必须进行招标的招标项目"。在清晰界定各类招标项目的前提下,对定标权的归属进行详细辨析,指出定标权的归属及其受限情况,以供参考、指正。 展开更多
关键词 招标人 招标项目 定标权 中标人 法律辨析
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私募股权投资与民间借贷及非法集资的法律辨析
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作者 林湧 《当代经济》 2013年第18期118-119,共2页
私募股权投资基金以其高回报率吸引着众多投资者的眼球,但如何合法地参与基金投资,避免陷入民间借贷、非法集资、集资诈骗的法律陷阱,有必要分清界定私募股权投资与民间借贷、非法集资以及集资诈骗的法律界限,本文拟对此做一些辨析。
关键词 私募股权投资 民间借贷 非法集资 法律辨析
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关于对超载与超限违法行为的法律辨析
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作者 耿军强 《公安研究》 2006年第11期89-92,共4页
由于违反公路法和道路运输法规的超限行为同时也是构成违反道路交通安全法的超载行为,即执法中存在道路交通安全法与公路法的法律冲突问题。交通管理实践活动中对超载与超限两种行为认识不清、相互混淆,常常造成执法主体不明、处罚不当... 由于违反公路法和道路运输法规的超限行为同时也是构成违反道路交通安全法的超载行为,即执法中存在道路交通安全法与公路法的法律冲突问题。交通管理实践活动中对超载与超限两种行为认识不清、相互混淆,常常造成执法主体不明、处罚不当、违法执法的现象,引发了行政相对人不服。本文试图从文意和法理上对此进行辨析,为交通管理执法实践提供借鉴。 展开更多
关键词 交通管理 超载 超限 法律辨析
原文传递
网络互助之法律辨析
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作者 刘文添 方圆 《中国审判》 2020年第10期98-99,共2页
日前,广州互联网法院对周某诉广东深圳点煷信息科技有限公司(以下简称“点煷公司”)网络服务合同纠纷一案进行了宣判。据悉,该案首次认定,网络互助是在吸纳了民间互助共济行为、原始保险形态、网络服务技术等诸多理念和运行模式后,产生... 日前,广州互联网法院对周某诉广东深圳点煷信息科技有限公司(以下简称“点煷公司”)网络服务合同纠纷一案进行了宣判。据悉,该案首次认定,网络互助是在吸纳了民间互助共济行为、原始保险形态、网络服务技术等诸多理念和运行模式后,产生的新类型互助性经济组织。 展开更多
关键词 网络服务技术 互联网法院 网络互助 法律辨析 广东深圳 保险形态 互助性 运行模式
原文传递
劳动关系认定及相关法律关系辨析
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作者 胡建树 《中国卫生人才》 2022年第3期39-42,共4页
在公立医院人力资源中,存在聘用制员工、劳动合同制员工,还有一些岗位的劳动者,包括保安、护工、保洁人员等,往往是通过外包或者劳务派遣方式工作的。有部分人员更加特殊,没有和任何相关机构签订正式的书面劳动合同,但也在医院工作。这... 在公立医院人力资源中,存在聘用制员工、劳动合同制员工,还有一些岗位的劳动者,包括保安、护工、保洁人员等,往往是通过外包或者劳务派遣方式工作的。有部分人员更加特殊,没有和任何相关机构签订正式的书面劳动合同,但也在医院工作。这部分人员和医院究竟建立的是何种劳动关系?由于没有明确,在产生纠纷时可能会给劳动者和医院带来很大的法律风险。笔者就相关案例对上述用工情况进行分析,供医院人力资源管理者和相关劳动者参考。 展开更多
关键词 书面劳动合同 劳动合同制 用工情况 劳务派遣 保洁人员 医院人力资源管理 劳动关系认定 法律关系辨析
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