法治央企建设背景下的企业档案管理

市场经济是法治经济,在中央深入推进法治央企建设的过程中,央企档案部门必须全面认识档案的价值和作用,坚持依法依规治档。文章探讨了在法治央企建设中依法治档的必要性,以及央企档案在法治央企建设中的价值和作用,并从完善档案工作机制体制建设、提高档案管理的规范化与科学化等层面,提出以依法治档助推法治央企建设的管理策略。

全面深化国企改革 打造“法治央企”

国企改革是我国经济体制进行改革的重点,也是中心环节。立足于新形势之下,面对着改革发展过程中的新任务与新问题,站在使社会主义的市场经济体制健全、完善的视角来看,国企改革的任务还远远没有完成。因而,全面深化国企改革,将"法治央企"目标作为企业的座右铭,时时鞭策中央企业依法发展、竞争、决策,是现阶段国家经济改革举措的重中之重。对国企改革进行全面深化,打造"法治央企"不仅能够使中央企业可以得到稳健发展,而且对全社会起到了良好的示范、表率作用。

法治央企新视域下的“法商融合”管理模式

当前,提升依法治企水平已成为深化央企可持续发展的必由之路。在传统视域下,依法治企往往只片面强调法作为治理规则本身的重要性,而忽视了法与其所服务对象之间的辩证关系。事实上,法作为社会的上层建筑,归根结底是由一定的经济基础决定的,而企业的一系列商事活动即属于经济基础的范畴,因此法与商之间存在作用与反作用的辩证关系。只有把握好法商之间的这对关系,建立法商思维、实施法商融合的管理模式,才能为法治央企的建设工作和企业的自身发展提供新型动力。

建设法治央企视域中的国有企业反腐倡廉建设

建设法治央企为国有企业的反腐倡廉建设进入法治轨道提供了重要的指导,为国有企业建立健全反腐规章制度提出了新要求、新举措。

关于“法治央企”建设工作的几点思考

党的十八大会议上,习近平总书记强调了社会主义法治的重要性,并对"法治央企"建设工作提出新的要求,各级央企领导干部要带头树新风,做榜样,坚持领导干部队伍尊法、守法、学法、用法,在各级企业员工面前争当遵守制度、依法决策的典范,保证企业健康持续发展,成为经济发展新常态下的社会主义特色"法治央企"。

执法之器,行法之实——推进依法治企重在执行

科学的制度、严格的纪律和不折不扣的执行力,是成功干事创业的重要保障。自党的十八届四中全会提出全面推进依法治国以来,法治中国、法治央企建设步伐大幅迈进,与此同时,国改、电改等一系列改革政策的实施,也意味着企业发展正进入以法治化、规范化为核心的动态调优期。笔者认为,电力企业作为基本国民经济体,正经历前所未有的转型和变革,要实现升级跨越式发展,必须全力推进法治央企建设,更快、更好实现依法治企,以便在电力市场深化变革、国有经济持续发展壮大的进程中抢先并持久占据有利地位和优势。

法治央企建设视域下国有科技型企业规章制度体系的构建与实践——以A公司为例

科学规范的规章制度体系是企业依法合规经营的重要保障,也是企业健康可持续发展的基石。国务院国资委发布的《关于全面推进法治央企建设的意见》明确了完善企业规章制度体系是中央企业依法规范管理的重点工作之一。本文以转制科技型企业A公司为例,通过对其规章制度体系存在问题进行深入调查和系统分析,研究提出了规章制度体系"一体化"融合建设方案,经过近三年的建设与实践,规章制度体系实际运行效果已逐步显现,为科技型企业建设规章制度体系提供有益的探索和借鉴。

中央企业法律、合规、内控与风险一体化管理模式探索与实践

为贯彻落实国资委《关于全面推进法治央企建设的意见》(国资发法规[2015]166号)关于“探索建立法律、合规、风险、内控一体化管理平台”的有关要求,电建海投公司以电建集团课题成果为指引,构建了一体化管理体系,本文就法律合规内控与风险一体化管理模式探索与实践进行阐述。

合规立信 法治通达

2022年10月1日起,国务院国资委印发的《中央企业合规管理办法》正式施行,以更高的站位、更实的措施对中央企业合规工作提出全面要求。国网冀北信通公司全面落实习近平法治思想,深刻践行新时代法治央企合规工作新要求,以国网冀北电力有限公司争创“两个标杆”为主抓手,聚焦体系搭建、重点领域和文化培育,不断深化法治合规建设,为推动信通公司“两个升级”保驾护航。

构建合规管理有效性评价机制

从2018年合规管理元年到2022年“合规管理强化年”,中央企业合规管理得到前所未有的重视。为深化“法治央企”建设,避免企业合规管理体系建设“走偏”甚至“失灵”,亟须构建中央企业合规管理有效性评价机制及指标体系,实现合规管理闭环,推动企业合规管理走实走深。

三峡集团:彰显央企法治软实力

打造“法治央企”,既是建设“世界一流企业”的客观要求,也是中央企业必须承担的历史使命。在全面推进法治央企建设的背景下,中国长江三峡集团有限公司(下称“三峡集团”)强化法治工作引领支撑作用,依法治企整体水平不断迈上新台阶,为谱写清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”新篇章、建设世界一流企业提供了坚实法治保障。

合规管理 行稳致远

今年九月,国务院国资委发布了《中央企业合规管理办法》,明确提出打造“治理完善、合规经营、管理规范、守法诚信”法治央企目标,推进中央企业合规管理体系建设。合规管理,大势所趋。习近平总书记强调,守法经营是任何企业都必须遵守的一个大原则,企业只有依法合规经营才能行稳致远。《法治中国建设规划(2020―2025)》《法制社会建设实施纲要(2020―2025)》等中央文件对企业依法合规经营提出了明确要求。落实党中央部署要求,国务院国资委高度重视合规管理工作.

充分认识法治意义 全面推进依法治企

从社会发展、当前形势和国家电网公司发展等方面阐述了法治的重要意义,并从文化、制度、干部、管理、保障上提出了全方位推进依法治企工作的思路。

中央金融企业大风控体系建设思路

随着我国金融业的深化改革和国际化布局的不断深化,金融风险的来源更加广泛、风险表现更加复杂、风险传递更加迅速,风控水平在一定程度上决定着金融企业的发展半径和可持续发展能力.中央金融企业作为我国央企的重要组成部分,同时接受着国资监管和金融监管,双重监管对中央金融企业风控体系建设提出了更高的要求.本文主要从中央金融企业的视角,结合近年来国资监管和金融监管的要点,探讨中央金融企业如何以习近平法治思想为指导,维护金融安全,推动法律、合规、风险和内控一体化管理,建设大风控体系的工作思路.

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让合规成为企业文化合规是企业行稳致远的前提,合规管理能力是企业竞争力的重要方面。近日,国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》(以下简称《办法》),对法治央企建设迈入实质性合规、全面性合规提供了方向指引和实践指南。全面准确理解《办法》是合规建设从纸面规定走向企业文化的基本前提。

央企制度建设新解

国家已开启"十四五"法治新规划,法治央企建设进入新阶段。规章制度作为企业治理的重要抓手,发挥着为企业合规运营夯基垒台的作用,是央企对标世界一流管理能力提升的重要指标。新的历史进程中,规章制度的定位悄然变化,聚焦体系化建设、沉淀改革成果、提炼企业智慧,成为新时代的风向标。

国资委印发《中央企业合规管理指引(试行)》

为了推动中央企业全面加强合规管理,加快提升依法合规经营管理水平,着力打造法治央企,保障企业持续健康发展,近日,国资委印发了《中央企业合规管理指引(试行)》。全文如下:第一章总则第一条为推动中央企业全面加强合规管理,加快提升依法合规经营管理水平,着力打造法治央企,保障企业持续健康发展,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等有关法律法规规定,制定本指引。

“云电法治周”品牌文化建设实践

南网云南电网有限责任公司以法治方式全力维护电网安全,优化营商环境,助力实现电力不断满足人民对美好生活的需要,助推公司高质量发展。文化是企业的"根"和"魂",推动企业管理变革,实现全面依法从严治企,根基在文化。在南方电网企业文化的引领下,南网云南电网有限责任公司坚持品牌先行,把法治文化建设与维护电网安全稳定、营造良好电力营商环境、建设法治央企紧密结合,持续提升法治保障能力,为改革发展营造了内和外顺的法治环境。