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高职辅导员职业能力建设探析——基于法约尔组织管理理论视角
1
作者
李源泉
《职业时空》
2016年第5期11-14,共4页
高职辅导员是保证高职学生成长成才的中坚力量和日常学生事务顺利开展的重要力量,其职业能力的高低直接影响学生的成长与发展。文章基于法约尔组织管理理论,构建高职辅导员职业能力提升机制,以便将辅导员职业能力建设落到实处。
关键词
高职辅导员
职业能力
法约尔组织管理理论
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职称材料
题名
高职辅导员职业能力建设探析——基于法约尔组织管理理论视角
1
作者
李源泉
机构
昆山登云科技职业学院
出处
《职业时空》
2016年第5期11-14,共4页
基金
2014年苏州市高职高专学生工作立项重点课题"工学结合专班背景下高职辅导员职业能力研究"(SGZXB201426)
文摘
高职辅导员是保证高职学生成长成才的中坚力量和日常学生事务顺利开展的重要力量,其职业能力的高低直接影响学生的成长与发展。文章基于法约尔组织管理理论,构建高职辅导员职业能力提升机制,以便将辅导员职业能力建设落到实处。
关键词
高职辅导员
职业能力
法约尔组织管理理论
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
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1
高职辅导员职业能力建设探析——基于法约尔组织管理理论视角
李源泉
《职业时空》
2016
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