期权激励改进方案:理论、模型与实施

文章运用代理理论和经济学原理,论述了期权制度的弊端,提出了对现有期权激励方式的改进方案:泛期权模式。对泛期权模式实施过程中的关键问题和主要参数进行了分析。

浅议期权激励思想在煤矿企业安全管理中的应用

针对传统管理手段和方法难以解决我国煤矿安全事故居高不下的问题,提出了将期权激励思想运用到煤矿企业安全管理中的解决办法,以期有效降低煤矿安全事故的发生。

基于绩效的利润中心主管报酬模型设计

本文针对企业利润中心及其主管的报酬分配制度,以最大程度产生激励力为目标,分析了绩效-报酬的关联性,并以长期绩效和短期绩效、相对绩效和绝对绩效、部门绩效和公司绩效的统一为基本原则,提出了"泛期权"的激励方案,构建了"泛期权"报酬模型,并对该模型的实施作了基本的说明。