论劳资关系与企业兴衰的内在联系

立足泛系生克行为观 ,阐述了企业中劳资双方相生相克的辩证关系 ,对企业劳资关系的结构类型、功能利弊作了比较深入的剖析 ,并创造性地提出优化劳资关系、振兴企业的有效对策。