波士华城市群对京津冀协同发展的借鉴意义

波士华城市群是较早被认可的世界级城市群,研究其功能定位和产业构成对于建设以首都为核心的世界级城市群、实现《京津冀协同发展规划纲要》提出的战略目标具有很强的借鉴意义。笔者在对波士华城市群进行实地考察的基础上,通过与京津冀城市群在城市功能、空间结构与产业结构方面的比较分析,揭示了京津冀城市群在发展中存在的问题并提出了解决对策。

京津冀城市群与波士华城市群空间结构对比分析

城市群是引领区域发展的重要空间载体,也是中国参与全球竞争的发展高地。基于面板数据从定量角度说明京津冀城市群与世界级城市群代表波士华城市群之间的空间差异,将两大城市群2010年至2016年主要城市人口及空间距离数据进行对比分析,分析结果如下:一是波士华城市群中心度和首位度较高,核心城市集聚能力更强,城市间人口规模配置不平衡;二是京津冀城市群人口分布均衡程度较弱,城市间人口分布差距大;三是京津冀城市群空间相互作用指数较小,城市间联系程度较弱等。从波士华城市群经验为京津冀城市群新时期区域规划中优化空间结构提出建议,为我国京津冀城市群内部的协同发展提供理论参考和实践指导。

大城市群收入溢价的劳动力吸引效应——基于中国三大城市群与美国波士华城市群的分析

文章以中美典型城市群劳动力为研究对象,采用中国劳动力动态调查数据(CLDS)和世界人口数据库美国微观数据(IPUMS),运用双边随机前沿方法,引入不同城市群劳动力收入溢价偏离程度,定量分析不同空间岗位优势和劣势的收入效应对劳动力的吸引能力,并通过中国长三角、珠三角、京津冀与美国波士华城市群的对比,以期为中国未来城市群发展提供借鉴。结果显示:(1)中国三大城市群中约50%的样本呈现为收入偏离的优化,比其他区域在劳动力吸引方面具有优势。波士华城市群通过高品质发展拥有更强的吸引聚集劳动力的能力。(2)美国波士华城市群的劳动力收入受单边向下偏离幅度较小、变动趋势平稳、收入吸引效应稳定且强劲;中国三大城市群劳动力收入下偏扭曲较大,而且在劳动力吸引上表现不够稳定。(3)劳动者到大城市群就业,能够避免在竞争市场中岗位搜寻的劣势。波士华城市群的经验表明,世界级城市群更高的国际分工定位与内部合理空间分工可规避过度竞争等带来的集聚劣势,以更高品质、更丰富的岗位选择为劳动力提供就业精准对接。因此,中国城市群应向这一方向发展。