从注册物业管理师制度谈专业教学改革

从注册物业管理师的角度入手,提出高职高专物业管理专业教学应以培养和造就符合注册物业管理师要求的人才为目标。为适应这一培养目标,必须在教学计划、课程体系、师资结构等方面进行一系列的改革。

大数据呼唤注册档案管理师

随着数字档案馆的发展,大数据的分析处理已经成为档案管理员的主要服务,大数据呼唤注册档案管理师。注册档案管理师是指依法取得注册档案管理师证书并接受委托从事档案服务业务的执业人员;注册档案管理师制度可以看作是档案行业的一项职业资格考试。

注册物业管理师制度将助推行业业态变革

改革开放发展至今,我国各行各业都得到了长足的发展,物业管理在27年时间里,不断的革新也使其取得了令人瞩目的成就。而近年来,注册物业管理师制度的推出可以说是行业发展史上的重大事件之一,它是行政主管部门规范行业发展所打出的"一记重拳"。该项人事资质管理制度对行业有何影响和作用?本刊特邀中国首批物业管理师李亚鸣撰文阐述物业管理师制度的重要意义。

谈谈注册物业管理师的“不要”与“要”

事实上,物业管理行业,通过二十多年的实践表明,它就是一个个性十分鲜明的行业,它是一个具有较强的实操性行业。

为注册物业管理师制度实施未雨绸缪

“对物业管理师的工作范围，我个人认为，一方面，要和项目数量结合；另一方面，要和管理的项目面积挂钩。具体来说，1个物业管理师，可以管理5个项目；对于50万平方米的项目，只能由1个物业管理师专职管理。

对“互联网+”背景下物业管理行业前景的思考

物业管理从发端到现在,绝大多数企业所提供的产品基本集中在客服、保安、保洁、绿化和设施设备的维护与保养等五个方面。＂互联网＋＂如一夜春风,催开了行业转型升级的烂漫之花。然而,面对＂互联网＋＂对传统经营模式、服务方式的冲击,整个行业又迅速掉入到了深深的忧患与焦虑之中。

物业管理行业应居安思危

这两年,物业管理行业发展的势头很好,现在对行业的评价有这么几句话,概括如下:法制建设在逐步完善,行业日趋成熟,品牌企业涌现,市场机制基本确立。但是,从整个物业管理行业来看,还应该居安思危,行业内一些深层次的问题和矛盾长时期地困扰着我们。中物协曾专门为企业做了一个调研。客观地反映了行业当前的一些问题,拖欠物业费、平均利润率低等都使企业在发展过程中有一种生存的危机感。

创办物业管理本科专业的必要性和可行性

物业管理行业在我国发展了二十几年后,物业管理项目经理人才严重匮乏,已成为阻碍物业管理行业发展的瓶颈。培养事业心强、通技术、懂经营、善管理的优秀项目经理行业人员急迫的。没有健全的物业管理,就没有现代化的城市管理,设置物业管理本科教育为国家输送和储备高级物业管理专业人才,是高教工作者的义务和责任。

抓住高校物业管理新机遇 促进高校后勤产业升级

近年来,高校扩招带来新一轮的高校扩建、新建,而且高校的建筑物日趋考究,智能化程度日趋提高,这为高校物业管理的发展提供了广阔的市场和平台。

倾力服务为群众 楚天首府谱华章 江夏区住房保障和房屋管理局工作纪实

武汉市的南大门,武汉市1+8城市圈南部的枢纽区,北与东湖国家自主创新示范区接壤,西与武汉市经济开发区隔江相望,长江傍西而过,这就是素有"楚天首府"之美誉的武汉市新型城区--江夏区。在这块古老而又年轻的2018平方公里的土地上,江夏房管人以"服务大众安居惠民"为己任,秉承"设身处地为群众着想、想方设法为百姓服务"的理念积极置身江夏经济发展的前沿,他们严格管理,优质服务,用真情谱写了一曲房管人的奉献之歌。

三招稳定物业管理人员队伍

在目前经济形势下,不少行业的企业纷纷裁员降薪,但物业管理行业却一直处于基本健康的稳定发展之中,许多企业甚至还借此机遇招兵买马、扩员提薪、搜集人才。

物业管理的职业经理人制探索

物业管理起源于英国，在英国发展完善，在美国达到最高境界——职业经理人能兴起于150多年前的美国已说明这点。美国之所以能成为职业经理式企业管理的策源地，完全取决于19世纪下半叶的美国市场是全世界规模最大、增长最快的市场。目前，我国物业管理市场也是全世界最大、发展最快的市场，而且还具有更高的同质性；

有关物业企业资质的思考——写在“广东省资信管理办法”出台之际

《物业管理企业资质管理办法》颁布迄今12年,每每听闻物业公司只收费不服务、乱收费、停水停电侵犯业主权益等新闻报道,总在思考行业或政府是如何监管违规行为,物业企业资质是个什么性质的东西,是个服务质量还是企业规模等级证明？取得资质后物业企业受到了什么约束,比如什么情况下应该降级或撤销资质等级？万一物业公司因为资质撤销或降级后实际管理面积超出了资质对应的范围,物业公司是否应终止物业服务合同,但如果业主不同意该怎么办？

物业管理企业品牌价值如何评定?

物业管理行业经过近30年的市场洗礼和熔炼,开始走向成熟,行业的"品牌时代"即将到来。特别是在最近,新的《劳动合同法》开始正式实行和几年来最低工资线调整。

美国注册管理会计师和注册财务管理师模式及其借鉴

本文着重介绍了美国注册管理会计师和注册财务管理师的资格认证制度 ,并结合我国的实际情况 ,提出了将其引入我国的发展模式。最后 。

CHRP中国注册人力资源管理师(浙江地区)第52期《员工任用与人才测评》课程顺利落幕

2011年3月11—13日，CHRP注册人力资源管理师《员工任用与人才测评》课程在杭州如期开课；来自杭州、宁波、湖南、绍兴、金华等知名企业的三十位学员参加了这次学习。

CHRP中国注册人力资源管理师(浙江地区)第53期《绩效管理与绩效评估》开课

2011年4月22—24日．CHRP中国注册人力资源管理师（浙江地区）第53期《绩效管理与绩效评估》课程在杭州如期开课，来自杭州、上海、绍兴、长沙、东阳、桐庐等知名企业的四十余位学员参加了这次学习。

CHRP注册人力资源管理师就业前景广阔

CHRP注册人力资源管理的前景非常广阔，职业生涯的道路也是很宽的。一个勤奋工作的人力资源管理者如果接受了最新的管理理念和知识的教育，眼界开阔很有前瞻性，其发展道路应该是：