基于WEB的绩效津贴管理系统的设计与实现

以高校绩效津贴改革为契机,针对绩效津贴改革引起的管理困难,提出了基于WEB的工程训练中心绩效津贴管理系统。本文还介绍了该系统核心技术的实现方法。

基于工作流技术的Web平台下津贴管理系统研究

以海南软件职业技术学院津贴管理系统为例,从系统目标、角色分析、系统框架、工作流四个方面对基于工作流技术的津贴管理系统进行了探讨。所设计的系统提高了各个工作环节的自动化程度,从根本上提升了津贴核算的工作效率。

论教学津贴管理系统的设计与应用——以黑龙江工商职业技术学院为例

教师教学工作量的计算与教学津贴的发放办法,是影响教师工作积极性与教学水平的重要因素。如何对教学津贴的计算与发放进行有效地核算、监督、管理,规范教学津贴的发放,是教务信息化管理工作的重要部分。

高职院校二级管理下的系级教师津贴管理系统设计

针对高职院校人事分配制度的二级分配的需求,设计系级教师津贴管理系统。论述了系统的教师模块、报账员模块、系秘书模块的设计,并介绍了该系统实现的关键技术。

基于ASP.NET的津贴管理系统的设计

ASP.NET用C#语言开发,基于.NET框架,是面向对象编程,开发速度快,性能更稳定,因此,为了提高学校津贴管理的效率,笔者开发了基于ASP.NET的津贴管理系统。本文介绍了津贴管理系统的设计过程,包括系统目标和系统的结构框架和数据表,还描述了关键技术的实现过程。实践证明,该系统具有实际的应用价值。

Excel 2010 VBA在高校津贴管理中的应用

Excel2010功能相当强大,用户可使用它来操作、分析和显示数据。Excel2010VBA是通过运行宏来工作的,用户只需学会少量VBA代码,就会使工作变得更加简单,而且可以在Excel中完成他们以前认为不可能做到的事情。根据高校津贴管理的特点,可以开发运用ExcelVBA程序,提高津贴管理的规范性和准确性。

严格考核是责任目标津贴管理的关键

一、岗位考核，此考核是与岗位津贴的发放挂钩，岗位不同，考核内容及标准也应不同，宏观上可按照《中国人民银行分支机构工作人员年度考核暂行办法》中的考核原则、对象、内容标准、方法程序、等级划分等规定。微观上要依据不同的岗位职责，结合年度考核进行。考核结果属...

对新工资制度出台后实行责任目标津贴管理的思考

新工资制度按照行员所负的经营目标任务和责任大小等情况制定责任目标管理办法,实施考核,进行奖优罚劣,这无疑会有效发挥工资的激励作用,调动干部职工的积极性、创造性。但在实施过程中也不容忽视一些值得我们研究和解决的问题。

我区中小学工资改革津贴管理的探索

我区中小学工资改革津贴管理的探索孔祥兴，衡鸣根据人事部、国家教委关于《中小学贯彻＜事业单位工作人员工资制度改革方案＞实施意见》和自治区劳动人事厅、教育厅《宁夏回族自治区中小学贯彻（事业单位工作人员工资制度改革方案）的实施细则》精神，教育厅人事处从１９...

浅谈各类津贴发放的管理

阐述了医院面临的经济形势，津贴的属性、内容及其作用，考核的内容、办法及在管理中存在的问题。

高校津贴量化管理浅探

１９９３年机关、事业单位工资改革，把高校工资分成了固定部分和活的部分（即津贴部分），建立了符合高校特点的工资制度，理顺了工资关系，克服了平均主义，对调动职工的积极性具有重要意义。然而，如何有效、合理地管理好津贴部分，使其在具体操作时更具有科学性，是高...

运用Excel统计和管理学校绩效工资

为满足学校津贴管理工作需求,根据单位的实际情况,利用Excel规划设计了津贴管理方法,经过两年的使用,效果良好。重点介绍Excel管理津贴的思路和具体做法。

湖南省冷水江市：规范行政事业单位津补贴管理

日前，湖南省冷水江市出台了《关于规范市属行政事业单位津补贴等发放范围和标准的通知》，通过“四规范”和“二禁止”来规范津补贴的管理。

完善事业单位现行工资制度之我见

事业单位工资制度的完善 ,要以主动适应和服务于社会主义市场经济体制为立足点。对于津贴的实施 ,更应寻求国家宏观指导、事业单位自主分配、多层次分类管理的灵活分配模式 ,使之成为激励单位和职工的动力 ,释放出最大的经济效能 。

技工学校工作人员工资制度改革问答(第三辑)

【正】 问:我省对技工学校工作人员的津贴管理有何规定?答:(一)津贴是技工学校工资构成中活的部分,与固定部分同时实施。津贴的实施要与学校内部管理体制改革相结合。主管部门对津贴实行总额控制并制定指导性意见,学校在核定的津贴总额内自主分配。津贴制度建立后。