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洪宜幸:业不在大,专则强
1
作者
娄奕娟
洪宜幸
张胜
《软件世界》
2005年第4期102-104,共3页
2004年,中国管理软件市场走向复苏,市场销售额达到了20%的增长。赛迪顾问的研究表明,2004年的增长主要来源于两个方面:一是集团企业对集团财务、集团人力资源管理软件需求的快速释放;二是中小企业对ERP软件掀起了一股投资热潮。...
2004年,中国管理软件市场走向复苏,市场销售额达到了20%的增长。赛迪顾问的研究表明,2004年的增长主要来源于两个方面:一是集团企业对集团财务、集团人力资源管理软件需求的快速释放;二是中小企业对ERP软件掀起了一股投资热潮。市场回暖,管理软件企业又逢发展良机。
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关键词
软件企业
市场竞争力
市场销售额
洪宜幸
中国
下载PDF
职称材料
洪宜幸 不以成败论英雄
2
作者
余江
《新经济》
2006年第6期15-16,共2页
“低调”、“内秀”是他留给外界的印象。从宏基到明基,再到明基逐鹿,“江湖”对他来说充满了机遇与挑战。他就是洪宜幸,一个因企业内部创业出色而声名鹊起的职业经理人,一个视企业文化为生命企业家,一个内敛而不失幽默的台湾人。
关键词
企业文化
企业家
洪宜幸
明基公司
下载PDF
职称材料
洪宜幸 没有合约的总经理
3
作者
雷顿
刘伯良
《经理人》
2004年第4期41-42,40,共2页
国内企业要做全球化,人力资源管理务必要做到多元化。汇集具备多种素质的人才。
关键词
洪宜幸
明基逐鹿软件有限公司
苏州市
人力资源管理
资本运作
全球化
供应链管理
总经理
原文传递
题名
洪宜幸:业不在大,专则强
1
作者
娄奕娟
洪宜幸
张胜
机构
明基逐鹿软件(苏州)有限公司
<软件世界>杂志社
出处
《软件世界》
2005年第4期102-104,共3页
文摘
2004年,中国管理软件市场走向复苏,市场销售额达到了20%的增长。赛迪顾问的研究表明,2004年的增长主要来源于两个方面:一是集团企业对集团财务、集团人力资源管理软件需求的快速释放;二是中小企业对ERP软件掀起了一股投资热潮。市场回暖,管理软件企业又逢发展良机。
关键词
软件企业
市场竞争力
市场销售额
洪宜幸
中国
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
洪宜幸 不以成败论英雄
2
作者
余江
出处
《新经济》
2006年第6期15-16,共2页
文摘
“低调”、“内秀”是他留给外界的印象。从宏基到明基,再到明基逐鹿,“江湖”对他来说充满了机遇与挑战。他就是洪宜幸,一个因企业内部创业出色而声名鹊起的职业经理人,一个视企业文化为生命企业家,一个内敛而不失幽默的台湾人。
关键词
企业文化
企业家
洪宜幸
明基公司
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
洪宜幸 没有合约的总经理
3
作者
雷顿
刘伯良
出处
《经理人》
2004年第4期41-42,40,共2页
文摘
国内企业要做全球化,人力资源管理务必要做到多元化。汇集具备多种素质的人才。
关键词
洪宜幸
明基逐鹿软件有限公司
苏州市
人力资源管理
资本运作
全球化
供应链管理
总经理
分类号
F426.67 [经济管理—产业经济]
F427.53 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
洪宜幸:业不在大,专则强
娄奕娟
洪宜幸
张胜
《软件世界》
2005
0
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职称材料
2
洪宜幸 不以成败论英雄
余江
《新经济》
2006
0
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职称材料
3
洪宜幸 没有合约的总经理
雷顿
刘伯良
《经理人》
2004
0
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