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工作旺盛感研究述评与展望
1
作者
李秋怡
陶建宏
《现代营销(上)》
2024年第12期130-132,共3页
工作旺盛感是指员工在工作中同时感受到的高度活力与学习的心理状态、心理体验、心理获得感,对员工个人成长及企业的持续发展均具有显著的影响力。本文系统梳理了工作旺盛感的概念、主要影响因素及其作用结果,总结了当前的研究状况和发...
工作旺盛感是指员工在工作中同时感受到的高度活力与学习的心理状态、心理体验、心理获得感,对员工个人成长及企业的持续发展均具有显著的影响力。本文系统梳理了工作旺盛感的概念、主要影响因素及其作用结果,总结了当前的研究状况和发展方向,提出提升工作旺盛感的建议。
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关键词
工作旺盛感
社会嵌入模型
活力和学习
心理状态
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职称材料
题名
工作旺盛感研究述评与展望
1
作者
李秋怡
陶建宏
机构
陕西科技大学经济与管理学院
出处
《现代营销(上)》
2024年第12期130-132,共3页
文摘
工作旺盛感是指员工在工作中同时感受到的高度活力与学习的心理状态、心理体验、心理获得感,对员工个人成长及企业的持续发展均具有显著的影响力。本文系统梳理了工作旺盛感的概念、主要影响因素及其作用结果,总结了当前的研究状况和发展方向,提出提升工作旺盛感的建议。
关键词
工作旺盛感
社会嵌入模型
活力和学习
心理状态
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
工作旺盛感研究述评与展望
李秋怡
陶建宏
《现代营销(上)》
2024
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