突出“五引领五提升”推进公办福利机构党建工作创新创效

文章着重探讨了新时代背景下公办福利机构党建工作的创新与实践,提出了“五引领五提升”的工作模式,强调了政治引领的核心地位、创新引领的关键作用、人才引领的资源价值、文化引领的精神支撑以及活力引领的改革动力。通过强化党的领导力、构建党建标准化体系等具体措施,旨在提升公办福利机构的服务水平,满足特殊群体的多元化需求,确保党的政策得到有效实施,为福利事业的高质量发展提供坚强保证。