雷尼尔效应与医院留人机制

随着医疗市场竞争的加剧,对医学骨干人才的争夺也将更加激烈,医院能否吸引和留住人才,成为一家医院成败的关键。本文主要从“雷尼尔效应”引发出医院应该通过活性化医院的建设来创造出属于医院的“美好风光”来吸引和留住人才。