基于薪酬激励视角下的人力资源会计计量问题探讨

人力资源会计的计量问题,长期困扰着理论界和企业界。其原因之一就是现有的人力资源会计计量没有体现出人力资本理论中的基础假设——人力资本与财务资本的异质性。立足于人力资本的薪酬激励机制,通过运用薪酬激励机制,解决人力资源会计计量问题,为人力资源会计的研究与应用提出新的思考方向。