党建引领下的组织动员与公共参与--基于流动人口社区参与的混合研究

本文采用混合研究的方法对流动党组织促进流动人口参与社区治理的效应及作用机制进行了分析。基于个案调查的研究发现,流动党组织可以通过组织化形式有效促进流动人口的社区参与。流动党组织可以有效组织动员流动人口参与社区治理的原因,一方面在于流动党组织通过亲缘乡缘网络机制、支部对党组织成员的约束和吸纳机制,以及服务资源的整合链接机制实现组织性嵌入;另一方面在于流动人口对私人关系、社会报酬、物质报酬、政治报酬和组织认同等因素的考量,构成了其能够被党组织有效动员并成为持续参与社会治理的重要动力。本文通过对全国流动人口动态监测数据的分析,论证了流动党组织可以显著促进流动人口的社区参与水平,且这种促进效应因身份不同存在着差异,党员、社会网络参与度高的流动人口更可能被流动党组织动员参与社区治理。

共建流动党员精神家园

党的二十大报告提出,加强和改进党员特别是流动党员教育管理。安义县围绕1500余名在外务工创业流动党员,建立“四同两创三服务”工作机制,为异地流动党员党组织建设闯出了一条新路,构筑起流动党员的精神家园。“四同”组建强管理,让流动党员“流而有家”。充分强化流动党组织“四同”功能,织密组织体系。组织同建。

公路施工单位党建工作难题和解决措施

公路施工单位党建工作的高效开展,有助于企业降低腐败现象出现的概率、获得较多的成长助力。基于此,本文阐述了现阶段党建工作中的难题,并尝试从管理体系、工作方式等方面,寻找解决的措施,最后提出几条实施策略,以期能给公路施工单位开展党建工作提供新的思路。提高职工的思想政治水平,为单位获得较为广阔的发展空间的强大助力。

常熟服装城集团有限公司党委副书记、纪委书记沈岚: 用执着和坚守,书写党员的初心本色

沈岚,现任常熟服装城集团有限公司党委副书记、纪委书记.她带领服装城区域13个直属党支部,46个"两新"党组织,8个流动党组织,779名党员,紧扣服装城发展第一要务,打造专业市场"红色商圈",当好商户的"红色店小二". 用"新"做一名"实干书记" 2018年,沈岚调任集团党委,全面负责集团党建工作.基于新时代、新发展的要求,她创新实施"六个一"工作法,确保集团党建工作有抓手、有目标、有方法.为解决商户们在经营、法律、财税等方面的难题,沈岚动用自己全部的人脉,打通商会、协会、银行、医院等关节,实现党组织多元共建,为商户增值服务提供更多可能性.