马斯洛需求层次理论在外来流动务工人员献血护理中的应用

马斯洛需求层次理论,亦称＂基本需求层次理论＂,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》中所提出的,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。马斯洛五种需求层次理论像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,一个人需求所占的主导比例与他本人所处生活环境的经济发展水平、科技发展水平、文化和受教育的程度、职业等直接相关,也与个人的价值观和世界观息息相关。本文探讨马斯洛需求层次理论在外来流动务工人员献血护理中的应用价值，报道如下。

创新流动务工人员社会管理的实践路径——以宁波市基层和谐促进组织为例

据有关资料介绍,我国现有流动务工人员有两亿人。如何应对这一群体的社会需求,既给社会公共服务与管理提出了新的课题,也给社区发展及社会组织创新提供了新的机遇。考察宁波市流动务工人员基本情况及管理现状,分析其社会群体特性及其相关社会组织的内在联系,探索其融入社会的切入点和适应模式,寻找为其提供服务与管理的途径、方法,有利于促进基层社会管理机制的创新。

如何提高流动务工人员的消防安全素质

随着工业经济快速发展和农村城镇化的推进，大量的农民加入城市建设的大军。流动务工人员处于企事业单位生产第一线，生活在社会的较底层，由于消防安全意识淡泊，因为违章操作、用火用电不慎常常会引发一些火灾。

关于流动型务工人员加入工会的思考

随着企事业单位劳动人事制度改革的深入,流动型务工人员已经成为社会主义现代化建设的重要力量。及时吸收他们加入工会组织,有效地保护他们的合法权益,充分凋动他们的劳动热情和积极性,是工会组织义不容辞的责任。吸收流动型务工人员入会要从转变观念、建立必要的规章制度做起,同时要在全社会形成共识,尽快建立起与之相适应的协调机制。