对企业流动白领计生服务需求现状的调查分析——以北京市海淀区高新技术企业为例

随着北京市海淀区产业结构的调整,其高新技术企业员工的人口结构特征以及计生需求等都呈现出新的特点和问题,如员工流动性大、年轻化;计生政策、避孕节育方法知晓率不高;需要拓展避孕药具发放和领取渠道;计生部门需要细化服务和加强与医疗机构的协调等。海淀区计生委针对高新技术企业流动白领计生服务需求特点,探索建立以属地化管理为基础的"计生服务套餐"、"生殖健康档案"、"计生志愿者服务队"等计生服务新模式。

流动时代的健康中国:社会经济地位、健康素养与健康结果

在"健康中国2030"规划背景下,流动人口在健康层面仍存在诸多不平等。本文立足社会因果论的结构性视角,基于2016年中国流动人口动态监测调查数据,首先采用多元线性回归模型(MLR)考察社会经济地位对流动人口健康素养的影响,并以二分类概率单位回归模型(BPR)和零膨胀负二项模型(ZINB)来检验社会经济地位和健康素养对流动人口健康结果的影响。考虑社会经济地位、健康素养和健康结果之间可能存在内生性问题,本文还采用工具变量法(Ⅳ)进行进一步的回归分析以得出稳健结果。计量结果显示以教育为特征的社会经济地位对流动人口的健康素养状况产生显著影响;健康素养对其健康结果亦有显著正效应,健康素养越高者,其自评健康状况越好,慢性病发生的可能性也越小,由此在统计上验证了健康素养是理解社会结构与健康不平等之间的一个重要作用机制。在此研究发现的基础上,本文进一步探究了社会经济地位及相关政策因素对于流动人口中的两个核心群体(农民工与流动白领)的健康素养的差异化因果影响机制。研究结果发现社会经济地位中的教育与收入以及社会政策维度的本地健康档案建制对于农民工与流动白领的健康素养呈现出差异化的影响。因此,本文从理论与实证两方面验证了强化流动人口健康素养对减少其流动经历中的健康损耗以及提高其健康水平的作用;同时刻画出上述机制在流动人口的两个核心群体间的异质性。