换热器内流动组织问题的研究

采用在换热器解网络设计中提出的窄点概念,应用于换热器内部单元的分析,以最小换热温差作为约束条件,以逆流换热为目标基准提出了一种几何图解法。此方法基于几何迭代方法,按照逆流换热目标基准,可以建立流动组织的最优化目标函数;同时用叉流管束式换热器的例子验证了在换热器设计中存在的最优流动组织问题,说明了换热器的优化设计最本质应该是优化换热器内的流动组织问题。

物联网产业开放式创新的跨组织知识流动

在物联网产业开放式创新环境下,知识在企业、科研院所和顾客等不同主体之间的流动有利于提高产业整体创新绩效。在Nakano提出的知识流动SECI模型的基础上,本文从物联网产业创新周期的不同阶段入手,对物联网产业跨组织知识流动从低级向高级演进的过程进行研究,着重分析了知识流动过程中显性知识和隐性知识的转化机理。针对不同阶段跨组织知识流动的瓶颈,分别提出了政府介入知识定价、增强企业间信任并使企业知识水平协同发展、提升顾客参与创新程度三点管理提升措施。

资源跨组织流动和企业边界的变化

企业本质上是资源和能力的集合体。而资源可以划分为有形资源和无形资源,有形资源具有可交易性和竞争性的特点,而无形资源则是不易模仿和难于交易,但它却可通过网络组织形式实现资源在企业间的让渡、复制或传播,从而实现资源的跨组织流动。企业边界可以分为由有形资源决定的规模边界和无形资源决定的能力边界,由于资源的跨组织流动,从而使企业的规模边界和能力边界分离,并呈多样化的变化特征。

组织冗余流动性会影响文化企业并购决策吗?

组织冗余是可以重新部署、利用的现实或潜在可用资源,其流动性水平会影响企业并购的行为决策。结合文化企业特点和内外部情境因素,基于沪深A股文化传媒类上市公司2014-2019年的并购事件样本,有利于权变解析组织冗余流动性与文化企业并购决策的关系。研究发现,组织冗余流动性与并购意愿、并购规模和并购频率正相关,冗余流动性水平越强,文化企业实施并购的可能性越大、并购规模越大且越倾向于进行连续性并购;进一步考察对并购交易设计的影响发现,组织冗余流动性促进采用现金支付交易方式,提升了并购溢价水平;低融资约束和高管理自主权情境下,冗余资源配置利用的能动性更强、自由度更大。研究结论从流动性视角拓展了组织冗余影响文化企业并购决策的研究文献,可以为文化企业组织冗余管理和并购投资决策提供实践启示。

流动人口自组织的社会资本分析——基于南昌市广丰籍同乡互助会的研究

流动人口自组织是基于流动人口血缘、地缘等传统社会资本建立的非正式组织,是伴随着大量人口流动而必然出现的产物,在完善公共服务、化解社会矛盾、推动社会融合等方面弥补了政府不足与市场局限。但是,当前我国流动人口自组织缺乏足够的法律认可、资金支持和人力资源保障,他们的发展同样面临着社会资本提升的困境,因此,亟须通过流动人口、政府部门等对社会资本进行改造与重塑,提升流动人口自组织的社会资本存量,实现流动人口社会融入。

“复合型”乡土资本:一项城市流动农民组织的组织过程研究

组织化是助力流动农民建立城市发展能力的重要途径,已有研究提示了先赋性的“乡土型”组织社会资本是流动农民组织成功的关键,但却无法解释为何还有组织失败。本研究提出“复合型”乡土资本这一组织社会资本概念作为解释框架,对一项城市流动农民组织的组织过程进行分析。研究认为,流动农民组织的成功在于实现了对“乡土型”组织社会资本在城市里的新建设与新发展。“单一型”乡土资本通过将流出地的乡土秩序转变为组织社会资本,快速建立起组织能力,将成员带入城市,却缺乏建立拓展组织网络以抵御城市竞争和维系组织应责的能力。本案例中,流动农民组织通过回到家乡,在“单一型”乡土资本的基础上,拓展出政治性的庇护关系和适应城市市场的乡情约束组成“复合型”乡土资本,弥补了城市中的组织网络建设能力和组织信任维系能力不足的问题,令“乡土型”组织社会资本保持了延承性,维护了组织发展。研究进一步认为,城市里的外来组织在原本的“单一型”乡土资本基础上拓展出“复合型”乡土资本更具现实可能性,这一过程中流动农民新的城乡身份得以塑造,有利于他们分别在城乡之间的向上流动。

成本粘性、低流动性组织冗余与企业绩效研究

十九大报告中明确强调优化存量资源配置,扩大优质增量供给,实现供需动态平衡。为追求高质量发展,降低成本粘性、协调内部结构已成为企业关注的重点。文章首先以我国沪深A股主板上市制造业企业2012—2018年数据为研究对象,运用实证分析方法研究成本粘性对企业绩效的影响,并深入探索低流动性组织冗余对其产生中介作用的路径选择,从管理者行为角度为有效配置资源、科学控制成本、提高企业绩效提出相关对策建议。研究发现:企业成本粘性将会损害企业绩效,同时低流动性组织冗余发挥着显著中介作用。其次按照产权性质借助分组检验得出结论:低流动性组织冗余在国有企业中具有部分中介效果,而在非国有企业中则表现为完全中介作用。

组织液沿血管壁流动现象的研究进展

本综述主要包括以下内容:1)从横向(横截面)看流动通路空间拓扑结构的多级性(包括血管周围间隙、血管基底膜、血管外膜及血管周围结缔组织),以及各级结构上组织液流动现象的多样性;2)从纵向看全身血管树上的组织液流动现象;3)比较了国内外研究结果之间的异同点;4)展望了血管循环系统上组织液流动的生理学功能。

我国农村劳动力流动的组织化问题分析

提高农村劳动力流动的组织化程度是实现我国大规模农村劳动力合理、有序流动的重要条件。政府组织、中介组织和自组织是我国农村劳动力流动的主要组织形式；农村劳动力流动组织化程度低是不争的事实，但原因是多方面的；提高农村劳动力流动组织化程度，需要健全组织系统，建立组织间的沟通、协调与衔接机制，构建网络信息共享平台。

事务所信息化水平、低流动性组织冗余与企业会计信息质量

本文以2013—2018年沪深A股上市企业财务数据为研究对象,对事务所信息化水平和低流动性组织冗余在会计信息质量中的作用进行实证检验。研究发现:低流动性组织冗余与企业会计信息质量显著负相关;事务所信息化水平与企业会计信息显著正相关;事务所信息化水平显著削弱低流动性组织冗余对会计信息质量的抑制作用。

党建引领下的组织动员与公共参与--基于流动人口社区参与的混合研究

本文采用混合研究的方法对流动党组织促进流动人口参与社区治理的效应及作用机制进行了分析。基于个案调查的研究发现,流动党组织可以通过组织化形式有效促进流动人口的社区参与。流动党组织可以有效组织动员流动人口参与社区治理的原因,一方面在于流动党组织通过亲缘乡缘网络机制、支部对党组织成员的约束和吸纳机制,以及服务资源的整合链接机制实现组织性嵌入;另一方面在于流动人口对私人关系、社会报酬、物质报酬、政治报酬和组织认同等因素的考量,构成了其能够被党组织有效动员并成为持续参与社会治理的重要动力。本文通过对全国流动人口动态监测数据的分析,论证了流动党组织可以显著促进流动人口的社区参与水平,且这种促进效应因身份不同存在着差异,党员、社会网络参与度高的流动人口更可能被流动党组织动员参与社区治理。

“流动的组织——血液”教学设计

笔者通过具体的课前导入、实验讲解、多媒体讲解,设计了"流动的组织—血液"一节的教学过程。

骨间膜组织间隙流场的三维数值模拟

根据解剖学发现的人体小腿骨间膜血管和胶原纤维有序排列的特点,建立三维组织间隙液渗流模型,控制方程用Brinkman方程和连续性方程,使用Fluent软件进行数值模拟.计算结果显示,组织液在组织间隙中流动的方向总体是与平行毛细血管的方向相一致的;组织间隙多孔率会影响速度的分布,当多孔率增加时,空间的速度趋于均匀,从而使得最大速度变小,正常生理范围内多孔率的改变对于组织液流动的影响较小.但当多孔率很小时(组织纤维化),会大大影响组织液流动的均匀性;组织间隙平行胶原的存在,会使得组织间隙速度在空间上的分布趋于均匀;另外,间隙流场随血压的增加而增加,随组织压的增加而降低,这与临床和经络研究的发现相一致.

基于Starling假设新发现的组织流场模拟

根据微血管壁渗流的Starling假设新发现,对人体骨间膜的组织液流动进行数值模拟,讨论了组织间隙蛋白质非均匀分布对流动的影响.结果发现血管壁中对蛋白质有渗透屏障作用的纤维基质层,导致了组织空间蛋白质非均匀分布.靠近动脉端,高静水压引起毛细血管内液体的净流出,使组织蛋白无法扩散到血管壁附近;在静脉端,由于毛细血管内静水压较低,蛋白质可以扩散到血管壁附近.将组织空间蛋白质非均匀分布与传统的Starling模型假设的蛋白质浓度定常的数值模拟结果对比发现,两者组织液流动的速度有较大的差异,前者的最大速度是后者的一半,非均匀分布模型的模拟结果更符合实验观察的现象,说明组织间隙蛋白质的非均匀分布对组织液的流动很重要.

血管脉动引起的骨单元中组织液的径向扩散

对哈佛氏管内血管脉动引起的组织液流动进行了研究 ,其结果表明该压力在骨单元内均匀分布 ,从而使骨单元中骨细胞所受压力相同 ,并且发现导致该均匀分布的原因是骨单元外表面黏合质的不可渗透性.

无边界职业生涯对职业高原与组织承诺的双刃剑效应

本文基于生涯构建理论,以无边界职业生涯为调节变量,对321份调查问卷数据样本进行分析,论证了职业高原影响组织承诺的边界条件。结果表明:无边界职业生涯具有“双刃剑”效应,具体表现为无边界心态对组织承诺和职业高原产生积极的作用,而组织流动倾向对组织承诺和职业高原却产生消极的作用。无边界职业生涯在职业高原负向影响组织承诺的过程中发挥调节作用,即持有高无边界职业生涯态度的员工,会促进职业高原与组织承诺的负向影响。研究为企业管理者和个人应对无边界职业生涯与职业高原提供了理论支撑和实践指导。

市场转型、劳动力市场分割与工作组织流动

利用CGSS2008年调查数据,分析社会成员在分割劳动力市场中的工作组织流动模式及其变迁。劳动力市场分割结构的基础在于不同劳动部门社会资源分配权力的差异,这种差异进一步导致不同劳动部门的"吸引力"与"排斥力"有所不同,从而影响了人们的组织流动。首要劳动力市场的"吸引力"与"排斥力"都更高,劳动者的离职可能性更低,而跨部门流动可能性更高。在中国市场转型过程中,由于分配社会资源的权力形式发生了转变,劳动力市场分割结构也会随之改变,而且这种改变将折射到人们的工作组织流动方面。通过考察社会成员工作组织流动模式的变化,发现中国城镇社会劳动力市场分割结构从改革之初以体制分割为主,转变为现在体制分割与市场分割并存的结构。

Deformation behavior of Ti-5Al-2Sn-2Zr-4Mo-4Cr alloy with two initial microstructures during hot working

The effects of initial microstructure on the flow stress, strain rate sensitivity （m）, strain hardening exponent （n）, apparent activation energy （Q） for deformation of Ti-5Al-2Sn-2Zr-4Mo-4Cr alloy were investigated using isothermal compression tests. Results show that the alloy with Widmanst-tten alpha plates shows a higher peak stress and flow softening. Additionally, the alloy with equiaxed primary alpha exhibits an early yield drop at or above 810 ℃ and at strain rates of 0.1-5.0 s^-1. In the strain range of 0.5-0.7,m of the alloy with equiaxed primary alpha is found to be larger at 0.01 s^-1 and lower deformation temperatures. This phenomenon could be reasonably explained based on the microstructure evolution. The strain has a significant effect onn of the alloy with Widmanst-tten alpha plates, which is attributed to platelet bending/kinking and dynamic globularization ofα phase. In the strain range of 0.15-0.55,Q of the alloy with Widmanst-tten alpha plates is larger.

混沌理论与公共行政

本文旨在探讨运用混沌理论分析公共行政的必要性与可能性。公共组织的非线性、复杂性、不确定性和变动性特征表明 ,主流公共行政学的理论预设并不符合公共行政的实际。为此 ,运用主要研究系统的非线性特征的混沌理论来理解公共行政现象并解决公共行政问题 ,不仅可能 ,而且必需。混沌理论不仅为我们提供了研究公共行政的新视角 ,而且为公共行政的改革提供了理论基础。

中医心气虚证的血液动力学机理研究

目的 心气虚是中医临床常见的病证 ,作者根据中医气血理论和对血液 -组织液循环的分析建立了一个研究心气虚的血液动力学模型 ,从血液组织液循环角度阐述中医心气虚的动力学机理。方法 通过对模型的计算与分析得到了心血管系统动力学参数变化对全身气虚主要症状 -组织间隙水肿的影响规律 ,给出了心血管动力学参数与气虚水肿程度间的定量关系。结果 将理论计算结果与临床和动物实验气虚证研究的比较发现 ,本模型可以定量解释中医心气虚的生理病理学机理。当心血管系统的参数 (如血液总体积、外周阻力和心肌收缩特性等 )发生改变时 ,会引起组织液的体积增大进而会导致组织液蛋白质和其他营养物质浓度的降低。结论 中医心气虚证中的气和组织液中营养物质浓度有密切相关 ,血液中的血浆和水过多地扩散到组织液间隙中会稀释组织液中的营养物质 ,使细胞的外环境受到影响进而影响了细胞的生理功能 。