探析控制酒店员工流失的全程管理

酒店业在旅游业的大发展中不断壮大和兴盛,市场竞争的必然后果就是酒店人员的大量流动,这些不稳定的因素给酒店经营带来了不良的影响。根据酒店管理实际运作经验,本文在对部分酒店员工流失情况进行调研和分析的基础上提出了控制酒店员工流失的全程化管理方法——从员工入职到最后离职的全程控制,从而保证酒店能够降低员工流动率,维持稳定的员工队伍。

3所医院内外科护理记录缺陷原因分析与干预措施

目的 报道护理记录中存在客观、真实、准确、及时、完整等“五性”缺陷 ,分析原因 ,主动干预 ,回避医疗风险。方法 普法及护理记录书写规范教育培训 ,增强对护理记录在医疗纠纷或医疗事故中重要举证作用的认识 ,规范医疗护理行为 ;管理者把护理记录质量监控的重点放在具体护理工作上 ,分层把关 ,全程质控。结果 护士的法律法规和自我保护意识增强 ,诊疗护理常规落实 ,护理记录基本功、规范化记录水平提升 ,体现了护理记录的客观、真实、准确、及时和完整 ,提高了医疗质量。