期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
人才流失与风险预警:研究评述与展望
被引量:
2
1
作者
徐茜
崔霞
罗文卿
《科技与经济》
2022年第2期81-85,共5页
人才流失会给企业造成严重损失,甚至破坏性。对人才流失风险进行预警,实现对人才流动性的有效管控对企业具有重要意义。综述这一主题的研究成果并指出未来的研究方向。从个人因素、组织因素、组织外部因素以及人才与组织的交互因素等4...
人才流失会给企业造成严重损失,甚至破坏性。对人才流失风险进行预警,实现对人才流动性的有效管控对企业具有重要意义。综述这一主题的研究成果并指出未来的研究方向。从个人因素、组织因素、组织外部因素以及人才与组织的交互因素等4个方面对人才流失诱因进行梳理;介绍人才流失风险评估的相关研究,从显性成本和隐性成本两方面对相关研究进行阐述;回顾人才流失风险预警与防范的相关研究,主要从预警方法和防范措施的构建两方面展开。最后,对未来的研究方向进行说明。
展开更多
关键词
人才
流失
流失诱因
风险评估
预警与防范
下载PDF
职称材料
题名
人才流失与风险预警:研究评述与展望
被引量:
2
1
作者
徐茜
崔霞
罗文卿
机构
山东财经大学工商管理学院
出处
《科技与经济》
2022年第2期81-85,共5页
基金
教育部人文社会科学规划基金项目--“区域科技人才流动形成机理及区域创新效应研究”(项目编号:18YJA630122,项目负责人:徐茜)成果之一
国家自然科学基金青年项目--“转型升级背景下女性创业心智的结构维度及其效能机制”(项目编号:71702088,项目负责人:杨静)成果之一
山东省社会科学规划重点研究项目--“新旧动能转换背景下山东省创意人才支撑文化产业发展研究”(项目编号:19BJCJ132019,项目负责人:罗文卿)成果之一。
文摘
人才流失会给企业造成严重损失,甚至破坏性。对人才流失风险进行预警,实现对人才流动性的有效管控对企业具有重要意义。综述这一主题的研究成果并指出未来的研究方向。从个人因素、组织因素、组织外部因素以及人才与组织的交互因素等4个方面对人才流失诱因进行梳理;介绍人才流失风险评估的相关研究,从显性成本和隐性成本两方面对相关研究进行阐述;回顾人才流失风险预警与防范的相关研究,主要从预警方法和防范措施的构建两方面展开。最后,对未来的研究方向进行说明。
关键词
人才
流失
流失诱因
风险评估
预警与防范
Keywords
brain drain
causes of brain drain
risk assessment
early warning and prevention
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人才流失与风险预警:研究评述与展望
徐茜
崔霞
罗文卿
《科技与经济》
2022
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部