流程驱动与中控对标型生产管理信息系统研发应用

在构建集生产管理、设备管理、能源管理和质量管理功能于一体的生产管理信息系统时,为了提升系统的实际应用效果,通过采用流程驱动、中控对标和构建系统应用量化评价体系等创新方法,有效解决了信息化系统建成后难以深度应用的问题,实现了生产过程和经营管控一体化、精细化,提升了公司管理效率和综合管理水平,有效降低了生产运营成本。

航运业务流程驱动管理研究与实践

针对当前航运散货运输业务信息化过程中存在的业务衔接和管控等一系列复杂问题,提出了业务流程驱动的系统设计思路和适用于散运信息化建设的流程模型设计和系统架构设计,并在生产经营管理系统的开发中进行了实现。

基于流程驱动的领域知识主动推送研究

针对需要的员工主动推送合适的知识可以提高企业员工获取知识的效率,促进企业知识应用与创新。从知识属性、流程、领域三个维度对企业知识进行了描述;在此基础上构建了面向流程的领域知识主动推送架构,提出了流程驱动的领域知识主动推送方式。根据知识推送系统的架构分析了员工、领域、知识、流程、子流程的概念及其数据结构,探讨了推送知识的匹配方法。以注塑机企业的知识推送平台为例,实现了基于流程驱动的领域知识主动推送系统。

业务流程驱动的半自动语义Web服务组合方法研究及应用

随着Web服务数量的不断增多,如何利用Web服务组建松散耦合的应用系统以满足不断变化的业务需求,成为一个研究热点。传统的业务流程驱动的服务组合通常需要预定义组合流程,当业务流程改变时则需重新定义流程,因此不能适应动态业务需求。针对上述问题,提出了一种业务流程驱动的半自动语义Web服务组合方法。该方法在业务流程驱动的服务组合基础上,将局部动态流程用抽象服务描述,当流程执行阶段不存在能满足抽象服务需求的单个服务时,采用自动服务组合方式将抽象服务替换成组合服务,并执行自动组合方法。该方法由于采用了基于回溯树的服务组合方法,并在回溯树中增加语义信息,还通过计算组合流程的QoS来实现组合服务的选取,因此能有效解决因缺乏语义导致查全率低的问题。最后给出了半自动化的服务组合框架,该框架兼顾了可用性与动态性的需求,具有一定的实用价值。

业务流程驱动的森林仿真构件组装技术及应用研究

针对森林仿真系统的需求或应用目标不断发生变化的问题,提出了一种业务流程驱动的森林仿真构件组装方法。该方法设计和实现了森林仿真领域的构件模型和仿真构件接口,并通过业务流程驱动的构件组装框架实现了森林仿真系统的业务流程、模型算法等的软件复用,解决了现有森林仿真系统存在的快速构建或重构困难的问题。通过在虚拟森林仿真系统开发中的应用表明,基于构件组装的方法与代码级重用、重新开发方式相比,可以大幅减少开发工作量,降低系统的开发难度,实现森林仿真系统的快速搭建或重构。

流程驱动型变革的研究

为指导企业进行持续的变革和业务重组,对实践中用到的业务流程分析方法———流程驱动型变革(PDC)进行研究。PDC以流程改进为主线,配套进行组织职责调整、管理制度改进、关键绩效指标设置及信息系统建设,从而为业务流程的实施提供保障,并达到解决企业面临的问题的目的。为得到对业务流程的定量评价结果,一套业务流程评价指标及相应的二级模糊综合评价方法被提出。该PDC方法已用于中国海运集装箱集团的业务重组项目,应用效果证明了它的有效性。

基于Web的流程驱动工程项目管理系统研究与实现

本文阐述了基于Web的工作流系统的体系结构,介绍了工程项目管理系统的需求;以事件的流程驱动来设计工作流引擎,以PUSH模式进行事务处理克服了菜单方式下被动式应用的缺点;采用嵌入式工作流管理系统与应用系统集成,增进了工作流系统的灵活性和扩展性;以电信工程项目管理作为创建实例来设计工作项的处理状态。系统能有效地提高工程项目管理的效能。

面向对象流程驱动的大数据集中管控模式

随着大数据时代的来临,数据快速增长,大规模并行处理和访问要求日益迫切,分区分域的数据存储、处理和应用架构已逐渐形成。企业迫切需要通过实现全网数据一体化运营管理,有效开展数据应用,保障数据质量,充分发挥数据对经营管理的价值。为此,提出了一种面向对象流程驱动的大数据集中管控模式,应用数据的生命周期方法,梳理出几大典型的数据对象,并通过规范化的流程来驱动数据的协同管理。

基于流程驱动的理化检测管理系统设计与实现

通过对航天产品理化检测业务需求分析,提出基于流程驱动系统设计思路,介绍流程驱动的系统特点,阐述基于流程驱动理化检测管理系统架构设计方案,梳理理化检测过程关键业务流程,并通过具体应用实例展现了流程驱动的重要作用,总结了该系统对航天产品理化检测过程管理的实际意义。

基于BPM的流程驱动型软件开发方法设计

BPM思想有助于组织机构提升业务运营效率,打通部门隔离及集成既有业务系统,支撑组织机构更好地管理业务流程和IT技术资源,从而在竞争中取得优势。在开发流程驱动型软件时,现有的软件开发方法存在些许不足,该文提出了一种新的基于BPM的PDSD开发方法模型,以期为此类软件的开发提供借鉴和参考。模型主要从IT实现的角度切入,将主要开发过程划分为四个阶段,分别是:代入式流程实践、层次性流程建模、服务化既有系统和组件化软件实现,并通过高校毕设支持系统的开发实现做了示例性说明。

基于平台支撑流程驱动的军用软件测试过程实施

为了解决在军用软件测试过程中各项活动的生命周期过度依赖人工驱动的问题,在相关的国/军标指导下,基于军用软件测试和项目管理相关技术和理论,设计了一种基于平台支撑流程驱动的军用软件测试过程实施模型。该模型有利于在平台支撑下军用软件测试过程的自动化实施,可以提高测试效率和降低测试成本,提升军用软件测评实验室的管理能力,在军民融合的大背景下提高军费使用效率。

基于流程驱动的教学质量管理系统流程设计

在遵循高等教育教学内在规律的基础上,提出了将TQC理论引入到教学管理软件设计中,并采用OA系统中的流程驱动构造闭环自反馈系统。设计了系统的用户操作流程,教学活动流程和任务委派流程,使与教学相关的业务活动追踪、状况反馈、过程监督和业绩评价处于稳定有序的流程控制中。

基于流程驱动的高校智慧校园基础架构研究与实践

智慧校园建设是当前高校信息化的热点领域。为解决当前智慧校园建设与应用中存在的概念界定不清、体系结构不明确等问题,在梳理高校信息化面临困境的基础上,该文讨论了智慧校园的概念,论述了智慧校园的四个特征:方便用户、变革教学、协助科研、支撑管理;在设计层面,该文提出了采用包括流程引擎、服务总线和数据总线等模块的"业务支撑层"来实现灵活定制业务需求、处理非结构化数据、兼容原有信息系统等功能,由此构建了"4+1"层次化智慧校园体系结构;在实践层面,该文提出了构建智慧校园基础支撑平台以实现业务支撑层的核心功能,引入流程驱动的概念,以流程带动数据交换,从而解决平台架构问题。最后,该文举例讨论了智慧校园"一站式"服务的实现过程,所设计的智慧校园体系结构和基础架构,经过了实践检验,是一种较为完整的智慧校园解决方案,可供借鉴和推广。

基于流程驱动的成本控制系统研究与应用

随着社会信息化的不断发展和国家"互联网+"政策提出,信息化建设已经逐步深入到现代化企业当中,渗透到方方面面,成了一种核心的竞争力。然而传统的成本控制系统已经过时,缺陷越来越显露,从一定程度上制约了企业的发展。本文以事件的流程驱动为思想,结合成本控制体系,设计了一种基于流程驱动的成本控制系统,该系统增强了工作流系统的灵活性和扩展性,并以园林成本控制管理项目系统为实例描述系统功能和设计思想。

流程驱动型高速公路联网收费车道平台架构设计

现阶段高速公路联网收费业务管理不断深化,信息技术不断进步。针对高速公路车道软件的现状及存在的问题,设计、开发了一套流程驱动、扩展灵活、易维护的高速公路联网收费车道平台软件。从业务流程和不断扩展的需求角度,该软件平台可有效降低运营成本,提高车道利用率。

基于流程驱动的项目管理信息系统

项目管理信息系统是项目管理者不可或缺的信息化工具。本文阐述了基于流程驱动的项目管理信息系统的优势,介绍了该系统的工作机制以及核心概念设计,并通过具体的应用实例展现了流程驱动在项目管理信息系统中的重要作用,总结了基于流程驱动的项目管理信息系统对于项目管理能力提升的价值。

财务机制变革:从流程驱动走向流程与数据驱动并重

《指导意见》指出,财务管理要转变运行机制,实现从流程驱动为主向流程驱动与数据驱动并重转变。回顾历史,企业的管理运行机制经历了从人的驱动、职能驱动、流程驱动到数据驱动的演变过程。其中,流程驱动和数据驱动均可视为一种决策机制,分别解决“下一步做什么”和“下一步怎么做”的问题。世界一流财务管理体系应在流程驱动的基础上,提高数据及时获取能力、数据分析应用部署能力以及数据深度分析能力,实现业财数据的融合,进而在规则引擎、财务决策、风险管理和绩效评估等方面发挥基于数据驱动的约束和引导作用。

流程驱动的多维度地震信息自动化发布系统研究与实现

结合平时与震时防震减灾工作的需要,为解决地震信息发布过程中存在的多信息来源、多发布途径、多内容形式的问题,设计实现流程驱动的多维度地震信息自动化发布系统。阐述该系统的设计思路、地震信息处理过程及信息发布模式,利用流程驱动和适配器扩展技术提升地震信息发布的针对性和有效性。目前,该系统已在湖南省地震局得到应用,且已成为湖南省地震信息发布的重要平台之一。

基于流程驱动的协同供应链管理系统实现

以流程驱动出发,介绍了涵盖需求、采购、库存、合同、供应商协同管理等功能的协同供应链管理系统的软件功能,体系架构,流程配置和硬件部署。系统的实施和应用提高了物资采购效率,降低库存积压,实现采购及物资管理的流程贯通,提升精确化管理能力。

基于流程驱动的岗位价值自动评估系统设计

传统岗位价值评估工作存在主观性过强、工作量与动态更新难度较大等问题,为便于更新岗位价值序列,明确薪酬等级,确保结构公平合理,以流程驱动为中心,构建一个岗位价值自动评估系统。根据实验结果,证明所建系统有助于调动员工积极性,对提升个人工作素质、实现职业生涯规划有一定的有效性,根据不同视角的评价反馈分析,评估结果受到了普遍认同,表明系统评估的可靠性与合理性较高,具有较好的应用价值。