劳动过程变迁视角下劳资关系的演变与最新发展

劳资关系嵌入劳动过程,产生之初便随着资本主义劳动过程的演变而不断跃迁。劳动过程从包买商控制下的家庭分散管理到作坊、手工工场的集中化,完成了劳资关系的初次演变,形成了简单的劳资双方两极对立格局;经过现代工业资本主义管理层革命和劳动过程的规模化发展,劳动过程开始分解,形成了劳资关系非线性发展模型;到信息资本主义时期,劳动过程跨国化配置和非生产性劳动的嵌入,形成了弹性劳资关系网络;到数字资本主义时期,劳动过程开始向流通化和数字化转变,数字化劳资关系形成和发展。劳资关系演进的四阶段同资本主义劳动过程的四阶段互嵌互动,同步于资本扩张和资本积累体系的扩大,并为资本积累的全球扩张服务。