“中国梦”视阈下地方领导力强度测评的方法选择

地方领导力强度测评,是对省长及其领导班子在省级政府宏观层面所应当实现的领导力价值与结果的抽象概括。文章综合研究并运用主成分分析法、熵值法、相对效率评价法等统计方法,实现地方领导力强度测评的目的,准确评测地方官员对促进地方区域科学发展水平的贡献程度。

综采工人劳动强度测评

一、问题的提出煤炭行业劳动条件艰苦、强度大是众所周知的事实。但是,长期以来对煤矿工人的劳动强度却很少进行必要的测定评价。为科学利用煤矿劳动力,更好地进行煤矿劳动力的保护管理,不断增强煤矿的吸引力,笔者设计和选择某一百万吨综采队,进行了现场劳动强度的测定与分析。根据获得的数据资料,结合体力劳动的生理机制,初步探索了煤矿井下工人劳动力的使用及其改善途径。二、劳动强度的测定1.劳动能量消耗的测定。用采集劳动或休息时肺通气量的办法,折算成劳动或休息时的能量消耗,然后得到整个劳动日的能量消耗。测定项目。按国际规定项目。①自然现状:姓名、年龄、工龄、工种、身高、体重、身体健康状况;②气象条件:气温、气压;

融合网络安全等级保护系列标准的测评量化方法探讨

网络安全等级测评的结果对网络安全等级保护工作具有重要的指导作用,但相关国家标准没有直接给出安全等级测评结论的判定和量化方法。文章在分析网络安全等级测评指标内容结构的基础上,融合国家等级保护多个标准,包括定级、基本要求、测评要求和测评过程指南,给出基于均衡性准则、整体性准则和有效性准则的等级测评结论量化判定方法。通过示例表明,文章提出的网络安全等级测评结论的判定方法具有适应性强、操作简便等特点,可为测评机构开展等级测评工作提供参考,是等级保护国家标准的必要补充。