浑序组织——一种建立在复杂性基础上的新型组织

传统的组织已越来越不能适应环境变化的不确定性 ,复杂性组织正在应运而生。浑序组织是典型的复杂性组织。本文阐述了浑序组织及其观念诞生的背景。它的本质特征以及成熟浑序组织所要具备的条件。

复杂性管理与复杂性科学

管理模式面临复杂性的挑战 ,迫切需要其实现从简单性向复杂性转变。复杂性科学是研究复杂系统行为与性质的科学 ,把复杂性科学引入组织管理是组织管理适应当今时代经济和社会发展的需要 ,也是当代组织管理理论和实践自身发展的必然趋势。典型的复杂性管理模式有整体性管理公司 ,分形公司 ,浑序组织 ,知识创造公司。

数字LO

从理论到实践:LO发展的3个阶段 第一阶段:“学习型组织”的提出与初步实践。 这个阶段大致又可分为三个小阶段。 一、“学习型组织”概念的提出。 “学习型组织”最初是由美国麻省理工学院教授彼得·圣吉(Peter M.Senge,1947-)和他的同事们提出来的。他们将系统动力学与组织学习、创造原理、认知科学、群体讨论与模拟演练融合在一起,希望在这样的组织中通过学习,培养适应变革和创造的能力。 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书就是圣吉等人的研究成果。