浙商二代接班进行时,民企面临接班愁

改革开放30余年以来,浙江的民营经济风生水起,发展迅猛。现如今,一代浙商纷纷开始走向退休的年龄,浙江民营经济的延续问题开始显现。本文通过实地走访了解了当前二代们的接班现状,同时深入分析了接班困境对民营经济发展的影响,最后提出了推进"创二代"发展,助推民营经济转型升级的新思路。

二代浙商天生国际化企业外部网络资源对企业绩效的影响——双元能力调节效应分析

许多二代浙商企业采用了天生国际化发展模式,在国际市场开发与经营中,企业资源对营销策略选择和经营绩效的影响是重要的研究课题。文章通过调查问卷,得到56个企业样本,采用置换验证方法,得到如下结论:家族资源的利用明显地提升出口绩效满意度;二代浙商自身资源负向的影响出口绩效满意度;家族资源使用可以促使企业使用品牌化策略;企业的双元能力明显地提升家族资源、自身资源对出口绩效的满意度。二代浙商天生国际化企业在经营过程中,家族企业的各类资源均有可能成为企业机会,品牌化策略是他们更优的选择。同时,企业需要拥有探索与利用的组织能力,并尽力实现两种能力的平衡和联合,对于企业的长期可持续性发展有明显的助益。

花莉蓉:悬壶济世“侠女梦”

二十多年来,在她的带领下,九洲药业实现稳健快速发展,自1995年以来无一年亏损,自上市以来连续9年保持营收、净利润“双增长”。她曾是白裙飘飘的文静女孩,心里却有着会武功、当侠女的梦;她在二十多岁时不愿接班,却在父亲需要时改变心意,担起责任;29年勤勉经营企业,自她回归以来,企业从未亏损,上市10年来更是每年实现营收、利润“双增长”,成为浙商二代传承典范之……

五个外贸人的2023

2023年,浙江外贸对全国增长的贡献率居首位,全省有进出口实绩的民营企业首次突破十万家。贡献率全国首位的背后,我们看到自晨光熹微时出发的“出海抢单团”,看到接续开拓“一带一路”新市场的浙商二代,也看到外需低迷下逆势增长48.3%的外贸新业态《浙商》杂志记者对话五位外贸人,从他们的2023年足迹中,管窥浙江外贸的底色与成色。