培养一流公安人才 迎接新世纪的挑战——浙江公安高等专科学校学生管理工作采撷

学生工作是学校的一项重要工作。抓好学生的教育管理,对提高学生素质、实现培养目标具有关键性作用。近年来,浙江公安高等专科学校按照党的教育方针和公安高校培养高等应用人才的要求,以"围绕目标,配合教学;依靠学生,各方参与;自我教育,民主管理;狠抓‘三观’,开发潜力;严格规范,注重养成"为指导思想,积极探索,大胆实践,逐步建立起了一套适合未来公安工作需要的思想政治教育和警务化管理模式。一、坚持"政治建警"原则,以思想教育为基础,以精神文明建设为先导,扎扎实实地做好学生的思想政治工作。一是分阶段、多形式、系统化地开展"三观"教育,使广大学生牢固树立马克思主义的世界观,为人民事业奉献一切、奋斗终生的人生观、价值规;二是充分发挥学生处党总支、学生大队党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用,积做引导广大学生向党组织靠拢。目前,递交入党申请书的学生已占学生总数的80%,其中有81名学生入了党、约占学生总数的8%;三是经常开展谈心活动。

教学为本 质量立校——浙江公安高等专科学校近年来教学改革的实践与探索

从高等学校教学这一范畴出发,教学改革是包含培养目标与模式、课程体系与教学内容、教学方法与手段、教学质量保障等多层面的具有内在联系和逻辑关系的系统工程。近年来,浙江公安高等专科学校坚持以教学改革为核心,从实行专业改造、优化课程体系更新教学内容、创办强化班等方面探索和实践“通才+专长”人才培养新模式;从强化实践性教学环节、建立和完善实践教学体系,改革教学方法、更新教学手段,改革传统考试模式、实行多样化、创造性的考试等方面进行教学改革与创新;从建立教学检查制度、实行学生评教制度、建立学生选教制度、建立教学督导制度、建立教学联络员制度、建立教学质量评估制度、开展教学比赛系列活动等方面来构建教学质量保障体系,使学校的教学面貌不断发生新的变化。

吉林公安高等专科学校大学生心理健康状况调查分析

我校大学生的心理健康症状自评量表(SCL——90)的综合分析结果表明:公安院校大学生心理健康状况不容乐观,具有显著的敌对、强迫、偏执等症状,分析心理存在问题的原因、表现,以找到增进学生心理健康的策略。

创新思路揽人才 着眼发展育将才——上海公安高等专科学校党委积极践行人才战略发展观成效凸显

在公安职业教育改革发展进程中，上海公安高等专科学校（以下简称“学校”）党委以战略性的思维眼光，自觉践行人才战略发展观，秉承“质量立校、发展兴校、人才强校”的改革发展思路，瞄准“国内示范、亚洲一流、世界先进”的警察院校建设目标，以不变的人才战略发展思维应万变的改革发展需求，努力满足公安工作对公安教育训练改革提出的新发展、新需求、新期待，创新思路揽人才，立足行业选良才，

浙江公安高等专科学校

浙江公安高等专科学校位于美丽的风景旅游城市——杭州市，是浙江省公安学历教育的最高学府．是浙江省公安厅警官培训中心和全国县（市）公安局长政委首次任职培训基地，学校创建于1985年，其前身为1949年创办的浙江省公安干校。2000年19月，学校迁址滨江高教园区办学。

公安院校人才培养模式的改革与探索——以铁道警官高等专科学校为例

公安院校如何培养出符合实战部门需求的高素质、技能型人才，公安院校如何在人才培养过程中彰显自己的办学特色，这是公安教育界必须认真研究思考的重要问题。中共公安部委员会《关于加强和改进公安教育训练工作的意见》（公委通字[2009]17号）明确指出：“公安教育训练工作必须坚持实战牵引、贴近实际，始终站在现实斗争最前沿。”

新余高等专科学校赴浙江高校考察报告

贯彻落实省党代表会议和市委文件精神,学习借鉴浙江高校办学的先进经验,围绕学校建院升本、新校区建设、高职高专人才培养水平工作评估、特色办学和教学改革方面提出自己的工作思路,从而在新的起点上推动学校又好又快地发展。

开放奋进的浙江公安高等专科学校

浙江公安高等专科学校位于美丽的风景旅游城市——杭州市，是浙江省公安学历教育的最高学府，是浙江省公安厅警官培训中心和全国县（市）公安局长政委首次任职培训基地。

疏通专业人才就业渠道 加强森林公安队伍建设——国家林业局在南京召开南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会

2008年1月17日，国家林业局召开了南京森林公安高等专科学校毕业生就业工作座谈会。国家林业局高度重视此次座谈会，党组书记、局长贾治邦就疏通学校毕业生到森林公安机关工作就业渠道、为森林公安机关不断补充高素质后备人才工作做出重要指示；国家林业局党组成员、副局长雷加富专程赴南京出席会议。会议由国家林业局森林公安局局长、南京森林公安高等专科学校党委书记杜永胜主持，国家林业局人教司副司长杨连清，各省、自治区、直辖市林业厅（局）主管领导、森林公安局长和人事处长参加会议。