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“三个100%”彰显关爱外来创业者
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作者 吴江谱 《杭州(生活品质)》 2007年第5期36-36,共1页
员工就餐每人次最高限价2元人民币,每月工资1000元保底……在"构建杭州西郊现代化生态市,打造品质临安"大讨论活动中,浙江华兴集团有限公司立足企业层面,充分发挥企业党建工作的优势,坚持以人为本的经营理念,实施人性化的管... 员工就餐每人次最高限价2元人民币,每月工资1000元保底……在"构建杭州西郊现代化生态市,打造品质临安"大讨论活动中,浙江华兴集团有限公司立足企业层面,充分发挥企业党建工作的优势,坚持以人为本的经营理念,实施人性化的管理模式,以实打实的举措关心、关爱、关怀外来创业者,形成了全体员工共建和谐企业,共享品质生活的良好氛围。 展开更多
关键词 浙江华兴集团 最高限价 品质生活 临安 管理模式 合同履约率 房地产开发 劳动合同 华兴 百强
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临安:零距离关爱“三类群体”
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作者 姚满群 《杭州(生活品质)》 2008年第2期41-42,共2页
近年来,临安市紧紧围绕"构建杭州西郊现代化生态市,打造品质临安"的发展目标,以开展零距离关爱城市困难家庭、农村居民和外来务工人员"三类群体"活动为抓手,大力推进民生安市战略。做到认识上"零距离",... 近年来,临安市紧紧围绕"构建杭州西郊现代化生态市,打造品质临安"的发展目标,以开展零距离关爱城市困难家庭、农村居民和外来务工人员"三类群体"活动为抓手,大力推进民生安市战略。做到认识上"零距离",带着责任去落实;情感上"零距离",带着真情去落实;行动上"零距离",带着效益去落实。立足建立长效机制, 展开更多
关键词 临安 外来务工人员 浙江华兴集团 小时工资 劳动合同 劳动技能培训 补助金额 劳动仲裁 失业人员
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