肩负责任 不辱使命——访浙江省长城建设集团股份有限公司总工程师 李宏伟

2008年5月22日，长城建设集团股份有限公司接到浙建集团分派的援建任务，当晚立即召开会议进行初步部署；5月2313，公司即成立了由总经理挂帅的领导工作小组，同时以杭州为援建总指挥部，设前线指挥部，成都、西安两个基地统一调配，分头抽调精兵强将，集结突击队员，成为浙建集团援建突击队的重要组成之一。5月25日，浙江长城援建先遣队抵达广元，积极主动协助浙建指挥部开展施工前期工作，为5月26日油橄榄安置点率先开工、率先搭建20套板房赢得了时间，打响了浙江援建广元的第一仗。

锐意创新 敢争第一——记浙江省长城建设集团股份有限公司董事长沈康明

一年一度的中国（杭州）西湖国际烟花大会是杭州市的一大盛事,每年都会吸引数十万杭城市民和来自海内外嘉宾前往现场观看烟花施放,这也成了浙江省长城建设集团上万名职工最为骄傲的一天。因为作为南北两个仅有的施放点——钱塘江施放点和运河施放点,各有一项杭城标志性建筑——杭州国际会议中心和西湖文化广场在缤纷绚烂的烟花下分外光彩夺目,

浙江省长城建设集团股份有限公司

浙江省长城建设集团股份有限公司是集工业民用建筑、安装、装饰、市政、消防、幕墙、地基基础、起重设备安装、房地产开发、建筑电器、科技检测、特种工程、大型农庄、工贸等多元经营为一体的国家建筑工程施工总承包壹级企业。公司各类专业技术人员1500多名，高、中级技术人员500余人，一级注册建造师150余人。

创业无止境 创新无止境——记全国优秀施工企业家、全国优秀思想政治工作创新者、浙江省长城建设集团股份有限公司董事长葛相校

在当初将企业由浙江省第三建筑工程公司改制成浙江省长城建设集团股份有限公司时，葛相校亲自将企业集团的名称确定为“长城”。长城作为中华民族精神的象征，也暗藏着葛相校太多做企业的追求与理想：那是一种历经千年而不倒的意志品质，也是一种傲视群山的精神气度，更是一种舍我其谁。

浙江省长城建设集团股份有限公司代表工程

浙江省长城建设集团有股份有限公司，始建于1950年，是集工业、民用、安装、装饰、市政、机械施工、建筑装饰设计、房地产开发、建筑电器、特种工程、大型农庄、工贸等多元经营为一体的大中型国家建筑施工总承包壹级企业。中国500家最大经营规模，200家最佳经济效益企业之一。

古往钱塘胜景 今来日月同辉——浙江长城建设集团股份有限公司新技术打造杭州国际会议中心工程

杭州，自古风景入画、美不胜收，要想在风景上作画，其难度可想而之，尤其是在被咏颂了千百年的钱塘江畔。杭州国际会议中心的建成打破了人们的猜想，不但成为杭州乃至浙江省地标性建筑而且与近旁的杭州大剧院共绘出“日月同辉”的胜景。作为该工程的总承包方，浙江长城建设集团股份有限公司为这一胜景的成功塑造做了很多努力。

人，总要仰望点什么——记浙江省长城建设集团董事长葛相校

企业管理跟部队带兵打仗差不多，没有精神就没有军魂，这是葛相校的一句名言。

创业，就要靠这种精神——浙江省长城建设集团董事长葛相校的科学观

建筑，一个被赋予充分想象空间的概念，有人把它比作诗，有人把它看作画，葛相校却更乐意把它看作是承载着时代缩影、历史文化以及建设者理念的精神标志。恰如在古埃及的金字塔前，我们能感受超越时间的沉重与祥和；站在承载千百年历史的长城脚下，我们能深刻领悟到中华民族精神所深深蕴含的不屈与坚毅。那么，在建造“东方大港”宁波北仑港时，在建筑大军远征科威特、缅甸、新加坡时，葛相校带领的“长城建设”之师恰如其名地让我们领悟到何为“长城建筑精神”。

长城建设集团 广大员工纷纷解囊

“5·12”四川地区发生大地震后，浙江省长城建设集团紧急行动起来，积极开展“一方有难，八方支援”献爱心活动，广大员工纷纷解囊，踊跃捐款。截至5月22日，企业累计捐款达618075元，而且各项捐款活动仍在进行之中，以实际行动伸出援手支援灾区人民。

创新 “长城”活力之源

2007年4月，在“又好又快在浙江”大型系列活动中，浙江省长城建设集团被推荐为“最具有社会责任感的企业”之一。2006年，浙江省长城建设集团完成总产值、承接新业务双双突破50亿大关，达到52亿元，继续名列浙江省建筑业施工企业前10强，荣登浙江省百强企业、百强纳税“双百强”排行榜，并获浙江省用户满意企业称号。

筑起科技创新“长城”

“谁在科技创新上占据了优势,谁就能够在发展上掌握主动”。本文结合浙江省长城建设集团股份有限公司技术创新的成功实践,探讨建筑施工企业的技术创新道路。

实施科技创新战略 提升企业整体水平

科学技术是第一生产力,是企业持续发展的首要推动力,更是竞争取胜市场的关键所在.我国加入WTO后,施工产业将面临巨大的冲击和激烈的竞争,如何实施科技创新,培育技术优势,积极应对挑战,是施工企业必须认真解决的一项紧迫而重大的课题.

13年如一日倾情回报社会

浙江省长城建设集团始终坚持科学发展观，把企业办成和谐企业、创新型企业、具有社会责任感的企业，不断地践行对社会的责任感。走出一条具有长城建设集团特色的具有社会责任感的企业。

中国企联、国际劳工组织在杭举行国际劳工标准研讨会

3月9日至10日，中国企业联合会、国际劳工组织在杭州纳德大酒店举行国际劳工标准研讨会。我省杭州锅炉集团、浙江省长城建设集团股份有限公司、浙江爱斯曼食品有限公司等企业和浙江省企联、各市企联60多位代表参加了研讨会。浙江省劳动和社会保障厅王国益副厅长、中国企业联合会陈英副理事长、国际劳工组织反对强迫劳动特别行动计划法律官员兼项目经理高芸致开幕辞。高芸经理还在会上对她负责的反对强迫劳动特别行动计划项目进行了专题介绍，并阐述了这次研讨会目标。

从零开始创新业 再造优势谋发展

浙江省长城建设集团股份有限公司是在2000年7月经浙江省人民政府证券委员会批准、省工商行政管理局登记注册、由原浙江省第三建设工程公司整体改制而成.公司采取发起方式设立,股本总额为6000万元,其中:国有股1600万元(以土地作价入股),占总股本的26.7%;职工持股会1380.20万元,占总股本的23%;社会法人股450万元,占总股本的7.5%;26名自然人入股2569.80万元,占总股本的42.8%.根据<公司法>和公司章程规定要求,建立了以"三会一总"为机构特征、相互协作和制衡的企业法人治理结构.