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电建企业:走出浙江地宽
1
作者
申斌
《经贸实践》
2002年第9期50-51,共2页
关键词
浙江送变电工程公司
电力施工企业
核心竞争力
经营机制
国际化经营
下载PDF
职称材料
眼睛向内 苦练内功──转机改制向管理要效益
2
《中国电力企业管理》
1996年第9期23-24,共2页
眼睛向内苦练内功──转机改制向管理要效益浙江送变电工程公司浙江省送变电工程公司坚持眼睛向内,苦练内功,深化改革,加强管理,立足浙江,实行多元、外向的市场经营机制,为实现两个根本性转变,适应市场的需要,不断调整经营战略...
眼睛向内苦练内功──转机改制向管理要效益浙江送变电工程公司浙江省送变电工程公司坚持眼睛向内,苦练内功,深化改革,加强管理,立足浙江,实行多元、外向的市场经营机制,为实现两个根本性转变,适应市场的需要,不断调整经营战略。一、团结的领导班子、新型的管理思...
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关键词
转机改制
苦练内功
项目管理
要效益
浙江送变电工程公司
会计核算
三级管理
思想政治工作
精神文明建设
经济责任制
原文传递
强化两层次 严把三个关 注重五个点——关于强化劳务工队伍建设的调查
3
作者
周志刚
《施工企业管理》
2003年第7期49-51,共3页
近年来,浙江省送变电工程公司送电一公司在加强自身施工队建设的同时,将管理的触角和思想政治工作范围延伸到协同作业的劳务工队伍建设,并将一批技术素质较好的劳务工经过选拔、培训、考核、择优录取的程序,培育为“劳务技工”,编...
近年来,浙江省送变电工程公司送电一公司在加强自身施工队建设的同时,将管理的触角和思想政治工作范围延伸到协同作业的劳务工队伍建设,并将一批技术素质较好的劳务工经过选拔、培训、考核、择优录取的程序,培育为“劳务技工”,编入施工队或担任作业组长,并戴上技术工人佩带的黄帽子,在报酬上予以倾斜,其中一部分劳务……
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关键词
浙江
省
送
变电
工程
公司
送
电一
公司
施工队伍建设
劳务工队伍建设
劳动报酬制度
劳务工培训
原文传递
题名
电建企业:走出浙江地宽
1
作者
申斌
出处
《经贸实践》
2002年第9期50-51,共2页
关键词
浙江送变电工程公司
电力施工企业
核心竞争力
经营机制
国际化经营
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
眼睛向内 苦练内功──转机改制向管理要效益
2
机构
浙江送变电工程公司
出处
《中国电力企业管理》
1996年第9期23-24,共2页
文摘
眼睛向内苦练内功──转机改制向管理要效益浙江送变电工程公司浙江省送变电工程公司坚持眼睛向内,苦练内功,深化改革,加强管理,立足浙江,实行多元、外向的市场经营机制,为实现两个根本性转变,适应市场的需要,不断调整经营战略。一、团结的领导班子、新型的管理思...
关键词
转机改制
苦练内功
项目管理
要效益
浙江送变电工程公司
会计核算
三级管理
思想政治工作
精神文明建设
经济责任制
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
强化两层次 严把三个关 注重五个点——关于强化劳务工队伍建设的调查
3
作者
周志刚
出处
《施工企业管理》
2003年第7期49-51,共3页
文摘
近年来,浙江省送变电工程公司送电一公司在加强自身施工队建设的同时,将管理的触角和思想政治工作范围延伸到协同作业的劳务工队伍建设,并将一批技术素质较好的劳务工经过选拔、培训、考核、择优录取的程序,培育为“劳务技工”,编入施工队或担任作业组长,并戴上技术工人佩带的黄帽子,在报酬上予以倾斜,其中一部分劳务……
关键词
浙江
省
送
变电
工程
公司
送
电一
公司
施工队伍建设
劳务工队伍建设
劳动报酬制度
劳务工培训
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
F425.15 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
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1
电建企业:走出浙江地宽
申斌
《经贸实践》
2002
0
下载PDF
职称材料
2
眼睛向内 苦练内功──转机改制向管理要效益
《中国电力企业管理》
1996
0
原文传递
3
强化两层次 严把三个关 注重五个点——关于强化劳务工队伍建设的调查
周志刚
《施工企业管理》
2003
0
原文传递
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参考文献
引证文献
统计分析
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