构建内部管理机制促进企业可持续发展——以浙江闰土为例

中国的民营企业在面对动态变化的市场环境,迫切需要有效的内部管理方法和策略,企业内部管理对日益发展的民营企业产生了巨大作用。浙江闰土股份有限公司是一家内部管理较为成功的民营企业,在内部管理策略方面进行了实践研究。本文通过对浙江闰土股份有限公司的内部管理机制分析,为民营企业的可持续发展提供借鉴。

民营企业品牌建设策略研究——以浙江闰土股份有限公司为例

当前,我国民营企业品牌建设越来越引起重视,但其发展中还存在许多障碍。民营企业创建自主品牌有重要意义,民营企业必须针对自身条件选择合适的品牌创建路径。本文对浙江闰土股份有限公司品牌建设的策略进行了总结,以提高企业获利及竞争力。

民营企业的创新与可持续发展——浙江闰土的经验

企业可持续发展的核心是创新。创新是企业发展的不竭动力,是保持企业竞争优势的重要因素,唯有不断的创新,企业才能在激烈的市场竞争中站稳、做强,才能保证其效益的持续性,也即企业的可持续发展。创新不仅仅是生产一个新的产品,而更多地体现在企业的生产流程、产品方式、销售方式、治理模式等方面,企业处于不同的生命周期对创新的要求、内容也各不相同。

浙江闰土万吨级芳纶一体化项目开工

5月28日,内蒙古阿拉善孪井滩生态移民示范区2023年项目集中开工仪式在浙江闰土控股集团有限公司芳纶一体化产业园项目现场举行。此次集中开工的14个项目,总投资59.32亿元,涉及农牧业、新能源、精细化工等多个领域。由浙江闰土控股集团有限公司投资26亿元的芳纶一体化项目,位于内蒙古阿拉善孪井滩生态移民示范区葡萄墩片区,建设年产35000 t苯二胺、10000 t高性能芳纶、20000 t橡胶助剂及全产业链配套项目。据了解,闰土控股集团有限公司作为第一大股东成立了子公司——内蒙古芳辰新材料有限公司,该子公司作为芳纶一体化项目的执行公司,注册地位于内蒙古自治区阿拉善盟腾格里经济技术开发区,主营业务为高性能纤维及复合材料的制造与销售等。

民营企业人才管理机制探析——以浙江闰土为例

中国的民营企业在面对动态变化的市场环境，发展的秘诀主要是科学的人才观和人才管理模式。本文以浙江闻土股份有限公司：为例，对其成功的人才管理机制作了总结，为民营企业的可持续发展提供借鉴。浙江闰土股份有限公司为充分鼓励员工人尽其才，除了为人才提供工作平台以外，还重点完善了人才培养、激励机制，创造人才成卷的环境。

化学品绿色认证

近日,作为全国民营企业500强,全球大型􁳿料生产基地之一的上市公司——浙江闰土及其子公司完成了现场审核,并获得了ECO PASSPORT by OEKO-TEX■最高级别的证书。这代表着闰土集团所生产的部分分散􁳿料、活性􁳿料、直接􁳿料、阳离子􁳿料和还原􁳿料不仅通过了有毒有害物质的测试,而且是在安全、可持续的生产环境下进行生产的;同时,这些􁳿料也达到了ZDHC MRSL(生产限用物质清单)2.0级别3的要求。

助推绍兴纺织绿色高质量发展

两家机构达成合作协议,将为绍兴及全国企业提供绿纤相关生产、检测、认证等全过程解决方案4月26日,特思达(北京)纺织检定有限公司代表特思达集团与绍兴市质量技术监督检测院在浙江绍兴签订战略合作协议。中国流行色协会秘书长王淼、中国化学纤维工业协会副总工程师李德利、绍兴纺织行业协会执行会长吕勇、特思达(北京)纺织检定有限公司总经理冯昭燕以及浙江闰土股份、浙江古纤道绿色纤维、浙江佳人新材料、东进新材料等企业代表出席签约活动。