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提高高校后勤员工队伍整体素质的有效措施——浙江省高校后勤创建学习型组织探索
被引量:
1
1
作者
吴持能
施方波
+1 位作者
周光明
王纪东
《丽水学院学报》
2007年第6期121-124,共4页
浙江省高校后勤创建学习型组织取得了阶段性成果。高校后勤队伍中外聘员工居多,综合素质不高,已经成为制约建设新型后勤保障体系的瓶颈。深入开展"创争"活动是提高后勤员工队伍整体素质的有效措施,高校后勤创建学习型组织的...
浙江省高校后勤创建学习型组织取得了阶段性成果。高校后勤队伍中外聘员工居多,综合素质不高,已经成为制约建设新型后勤保障体系的瓶颈。深入开展"创争"活动是提高后勤员工队伍整体素质的有效措施,高校后勤创建学习型组织的关键是要着眼后勤改革,建立学习机制,搞好学习保障,营造学习氛围,提高学习效果,养成以学习推动工作,以工作促进学习的良好习惯,使学习成为职工的自觉行为。
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关键词
浙江高校后勤
学习型组织
现状调查
创建措施
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题名
提高高校后勤员工队伍整体素质的有效措施——浙江省高校后勤创建学习型组织探索
被引量:
1
1
作者
吴持能
施方波
周光明
王纪东
机构
浙江师范大学
出处
《丽水学院学报》
2007年第6期121-124,共4页
基金
浙江省高等学校后勤管理研究会2006年科研课题(项目编号2006B004)
文摘
浙江省高校后勤创建学习型组织取得了阶段性成果。高校后勤队伍中外聘员工居多,综合素质不高,已经成为制约建设新型后勤保障体系的瓶颈。深入开展"创争"活动是提高后勤员工队伍整体素质的有效措施,高校后勤创建学习型组织的关键是要着眼后勤改革,建立学习机制,搞好学习保障,营造学习氛围,提高学习效果,养成以学习推动工作,以工作促进学习的良好习惯,使学习成为职工的自觉行为。
关键词
浙江高校后勤
学习型组织
现状调查
创建措施
Keywords
rear service in Zhejiang higher education institutions
learning organizations
factual investigation
measures for establishment
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提高高校后勤员工队伍整体素质的有效措施——浙江省高校后勤创建学习型组织探索
吴持能
施方波
周光明
王纪东
《丽水学院学报》
2007
1
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