浪潮软件用计“看住”人才——浪潮软件CEO王柏华谈人才管理

时下,跳槽之风颇盛。跳槽者中,不乏为高薪所动。尤其是中国加入WTO之后,外国公司长驱直入中国,纷纷就地高薪招聘中国的软件人才,造成中国软件企业大量的人才流失。大兵压境,直面人才竞争,软件企业如何吸引人才、留住人才、稳定人才呢?

王兴山：浪潮软件总经理

他从日本学成归来，他从工程师的基础发展而来，他扎根在一个老牌的软件公司，经历了它的盛衰变革。当他扛起领军大旗的时候，已经深深地懂得了企业经或的奥秘；在他掌管企业的时间里，他用集中式管理改变了企业的面貌，用出口的利剑劈开了赢得的困境。

浪潮软件紧盯行业市场

进入马年以来,浪潮软件频频发力:先是与韩国LG-CNS有限公司签署了《成立合资企业备忘录》,双方达成意向,将共同出资5000万元人民币,成立一家中外合资企业,主要经营行业综合解决方案。紧接着控股浪潮通软。通过浪潮软件的这一连串动作,我们可以隐隐感到,浪潮软件正在谋划着更宏大的战略。

浪潮软件提速“数字民政”

7月16日,由浪潮软件为北京市民政局开发的“北京市城乡居民最低生活保障管理服务系统”一期工程在京举行了开通仪式。“北京市城乡居民最低生活保障管理服务系统”是迄今全国民政系统功能最为完善和强大的低保系统,也是北京市“数字民政”工程的重要组成部分。 据了解,北京市低保一期工程建立了覆盖北京市18个区县“城乡居民低保管理信息网”,实现了上下级之间的纵向联接和与北京市其他政务网的横向联接;建立了完善、高效、易扩展的“城乡居民低保审批与管理应用系统”。

“国际化”战略成就浪潮齐鲁软件产业化

一直以来,众多的中国软件企业都在试图通过各种渠道及方式来与一些国际大公司进行合作.走"国际化"路线,踏上"国际化的专列"筑成了中国IT行业一道亮丽的风景.通过"国际化"战略的"联姻"在让不少的中国IT企业在市场方面崭露头角的同时,也让他们在国际的舞台上展示了自己的新形象.作为很早就在中国软件业提出"国际化"战略并取得辉煌成绩的浪潮软件来说,国际化让浪潮软件形成了产业化,产业化更是奠定了浪潮齐鲁软件在烟草系统和电子政务的领先位置.

关于专业软件增值分销的对话

“……而乐捷不一样，他们更加注意了情感的培养和知识的传递，我们事情就是他的事情，大家都为软件产业奉献，好像拧成了一股绳，力量向一处使。这样的感觉很好，我们也从中收益匪浅。”

专注行业应用 领跑软件市场

已是深秋，正是各行各业盘点收获的季节。2003年第七届中国国际软件博览会暨软件产业发展成果汇报展即将在京开幕。对于中国软件产业来说，这无疑是一次检阅行业整体实力，总结产业发展经验的盛会。在软搏会即将召开之际，浪潮软件CEO王柏华回顾了浪潮软件取得的业绩及成功经验。

浪潮通软务实 服务 国际化

国内ERP市场犹如“IT冬天里的一团火”,机遇与挑战并存,但挑战大于机遇,尤其在高端市场。 WTO之后,中国企业所面临的竞争压力,以及政府对企业信息化的推动力,使国内ERP市场迎来了巨大的发展机遇,但随之而来的将会是更加激烈的竞争,ERP市场又开始了新一轮的洗牌大战,对国内ERP厂商来讲,机遇与挑战并存,但挑战大于机遇。

签约ERP——浪潮通软捆绑“国际化”和“信息化”

仪征东丽是仪征化纤和世界500强企业日本TORAY合资的公司，是一个在国内新成立的企业。当初富士通、IFS和浪潮通软三家厂商竞争该公司ERP项目，浪潮通软依仗造纸行业和薄膜行业的成熟方案、熟悉日本企业的管理模式等优势、最终赢得了仪征东丽的信服，一举拿下ERP项目。

浪潮通软通过CMM二级评估

最近，浪潮软件控股子公司——浪潮通软通过CMM Level2评估。本次评估小组历时七天，对浪潮通软提交的文档和参评项目经过审查、访谈和评估后，主任评估师Soowan Lee先生向浪潮通软宣读和提交了“CMM Assessment Findings”报告，报告认为，浪潮通软经过近三年的软件过程改善已取得了实质性进展，

软件推动经济,产业内展外延——访浪潮齐鲁软件有限公司总经理王柏华

浪潮齐鲁软件自2000年7月成立以来,发展迅速,在完成企业内部资源整合后,又成功实现了"借壳"上市的运作。浪潮齐鲁软件借着国家大力扶持软件业的东风,破浪前行,既炼自身内功,又炼资本市场摸爬滚打的硬功。它的发展如此之快,使人不禁想探个究竟。作为国内大型软件企业之一,作为迅速成长的脱胎于传统IT厂家的软件企业,浪潮齐鲁软件有限公司对中国软件业的发展有着自己独特的思考。