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浮动工时考核法
1
作者
张少坚
《企业管理》
北大核心
2017年第5期92-94,共3页
受金融市场浮动利率制、外汇市场浮动汇率制的启迪,运用统计学中的统计检验理论,让工时考核线浮动变化,浮动工时考核方法应运而生。它的研究为工时绩效考核管理开创了一种全新的模式。
关键词
浮动工时考核方法
平均
工时
工时
标准差
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职称材料
题名
浮动工时考核法
1
作者
张少坚
机构
中航工业西安飞机工业(集团)有限责任公司
出处
《企业管理》
北大核心
2017年第5期92-94,共3页
文摘
受金融市场浮动利率制、外汇市场浮动汇率制的启迪,运用统计学中的统计检验理论,让工时考核线浮动变化,浮动工时考核方法应运而生。它的研究为工时绩效考核管理开创了一种全新的模式。
关键词
浮动工时考核方法
平均
工时
工时
标准差
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
浮动工时考核法
张少坚
《企业管理》
北大核心
2017
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