海上平台员工职业应激与心理健康的关系

目的 探讨某油田海上平台员工职业应激、心理健康状况以及两者之间的关系,为提高其心理健康水平提供科学依据.方法 采用职业紧张量表（OSI-R）与症状自评量表（SCL-90）对768名海上平台员工进行问卷调查.结果 海上平台员工的职业任务总分（160.27±24.63）低于常模值（166.52±27.01）、个体紧张反应总分（101.96±19.8）高于常模值（92.45±17.33）,差异均有统计学意义（P＜0.01）；个体应对资源总分与常模差异无统计学意义（P＞0.05）,但子项休闲娱乐、社会支持和理性处事的差异有统计学意义（P＜0.01）.员工 SCL-90总分与职业任务、个体紧张反应及各子项均呈明显正相关（P＜0.01）,与个体应对资源及各子项均呈明显负相关（P＜0.01）.多元逐步回归分析显示现工种工龄、学历、饮酒、任务过重、任务不适、任务模糊、责任感、工作环境、理性处事进入了同归方程（P＜0.05）.结论 海上平台员工的心理健康状况与职业应激有关,其中与任务过重、任务模糊、工作环境和理性处事等因素显著相关.

海上石油平台一线员工青年高血压相关因素研究

目的分析某石油公司海上平台一线员工青年高血压的流行病学特征及其相关危险因素。方法对181例18～44岁的海上平台一线员工测量血压、体重,计算体质指数(BMI),分析青年高血压的发病因素。结果海上平台作业人员高血压患者更加趋于年轻化。结论海上平台作业人员的心理因素、饮食习惯、运动锻炼缺乏等因素是造成青年高血压问题日益严重的重要因素。

海上石油作业平台员工职业生命质量及影响因素

[目的]了解海上石油作业平台员工职业生命质量现状并探讨其主要影响因素,为提高这一特殊职业人群职业生命质量提供理论依据。[方法]2014年4月—2015年10月,在预调查后随机整群抽取中国海洋石油某分公司8个海上石油作业平台员工(n=382)作为本次研究的调查对象。调查问卷包括自制的人口学特征调查问卷、职业生命质量量表(QWL7-32)、职业紧张简化量表(OSI-RS)、职业倦怠量表(MBI-GS)、失眠调查问卷(AIS-5)。[结果]最终有324名员工纳入本次研究。7.4%的员工职业生命质量较低(职业生命质量总分≤95分)。个体特征(包括年龄、婚姻状况、文化程度、月收入、吸烟状况、工龄、工种类型)对职业生命质量没有影响;不同职业紧张、职业倦怠和失眠状况的员工的职业生命质量差异有统计学意义(P<0.05)。结构方程模型分析显示,职业紧张对职业生命质量影响最大,其次是失眠、职业倦怠,总效应值分别为-0.305、-0.290和-0.175。[结论]该公司海上石油作业平台员工的职业生命质量较好。职业紧张、失眠和职业倦怠为降低其职业生命质量的危险因素。

某油田海上平台作业人员抑郁程度及其影响因素调查分析

目的了解海上平台作业人员的抑郁程度及其影响因素,为降低抑郁症的发生风险及保护作业人员的职业健康提供参考。方法采用横断面研究方法,随机抽取292名海上平台工作的健康男性作为平台组,287名陆地采油站一线健康男性作为陆地组,进行自填式问卷调查。问卷包括一般情况调查表、抑郁自评量表(SDS)及社会支持评定量表。结果两组人员的年龄、工龄、婚姻状况及文化程度的差异均无统计学意义(P>0.05)。海上平台组轻度、中度、重度抑郁率均高于陆地组,差异有统计学意义(P<0.05)。Logistic回归分析结果显示,工龄、社会支持、自感健康状况与抑郁存在明显相关性。结论海上平台作业人员的抑郁发生率较高,应从多个层面改善工人的心理健康情况,降低抑郁的发生率。