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基于岗位胜任力构建海关资质考核测评体系研究
1
作者
宁波海关课题组
王继蓬
《海关与经贸研究》
2020年第6期35-47,共13页
海关业务岗位资质考核测评体系是针对从事专业性、技术性较强工作的关员而建立的一种管理模式。本文聚焦海关制度创新和治理能力建设要求,基于海关机构改革后,干部队伍建设和业务岗位资质管理现状,深入查找目前考核测评体系中存在的问...
海关业务岗位资质考核测评体系是针对从事专业性、技术性较强工作的关员而建立的一种管理模式。本文聚焦海关制度创新和治理能力建设要求,基于海关机构改革后,干部队伍建设和业务岗位资质管理现状,深入查找目前考核测评体系中存在的问题。通过引入胜任力理论,采用问卷调查法、层次分析法等研究手段,建立和健全海关业务岗位资质考核测评的指标体系、内容体系和方法体系,为进一步改进和完善业务岗位考核测评体系进行了有益探索。
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关键词
海关资质
胜任力理论
考核测评体系
考核指标
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题名
基于岗位胜任力构建海关资质考核测评体系研究
1
作者
宁波海关课题组
王继蓬
机构
不详
出处
《海关与经贸研究》
2020年第6期35-47,共13页
基金
海关总署2020年教育科研项目《基于岗位胜任力的海关资质考核测评体系建设研究》的研究成果。
文摘
海关业务岗位资质考核测评体系是针对从事专业性、技术性较强工作的关员而建立的一种管理模式。本文聚焦海关制度创新和治理能力建设要求,基于海关机构改革后,干部队伍建设和业务岗位资质管理现状,深入查找目前考核测评体系中存在的问题。通过引入胜任力理论,采用问卷调查法、层次分析法等研究手段,建立和健全海关业务岗位资质考核测评的指标体系、内容体系和方法体系,为进一步改进和完善业务岗位考核测评体系进行了有益探索。
关键词
海关资质
胜任力理论
考核测评体系
考核指标
Keywords
Customs Qualification
Competence Theory
Evaluation System
Evaluation Indicators
分类号
F752.5 [经济管理—国际贸易]
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作者
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1
基于岗位胜任力构建海关资质考核测评体系研究
宁波海关课题组
王继蓬
《海关与经贸研究》
2020
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